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1、完成總經(jīng)理交代的任務(wù)，負(fù)責(zé)辦公室的全面工作;

2、協(xié)助配合總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理保持工作方向一致; 3、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督； 4、負(fù)責(zé)文件的分類呈送，送請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門; 5、做好重要公司會(huì)議記錄； 6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作，及時(shí)提醒總經(jīng)理的日常行程; 7、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃，并負(fù)責(zé)人力資源的日常招聘工作;

8、負(fù)責(zé)公司的績(jī)效考核。

任職條件 1.40歲以下，工商管理、企業(yè)管理、行政管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.參加過(guò)財(cái)務(wù)、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)培訓(xùn)； 3.3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任助理職位為佳; 4.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力; 5.良好的計(jì)劃和綜合分析能力。