職位描述
績效管理招聘HRBP高級人力資源管理師中級人力資源管理師互聯(lián)網人力資源服務計算機軟件
一、崗位職責
1、負責員工招聘、錄用、入職、轉正、離職與辭退等手續(xù)。
2、負責員工考勤、績效考核、獎懲、調動、員工檔案等工作。
3、負責員工休假、社保及公積金方面工作。
4、設計并完善公司的培訓體系，針對新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓、管理層領導力培訓等不同需求，開發(fā)個性化培訓課程，組織內外部培訓資源，定期開展培訓活動，并跟蹤培訓效果，提升員工整體素質和業(yè)務能力。
5、協(xié)助各部門負責人進行員工關系及團隊建設，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍，增強員工的歸屬感和忠誠度，打造團隊競爭力。
6、制訂、完善公司人力資源基本管理制度和工作流程，提升員工技能和效率，控制人力成本。
7、積極參與企業(yè)文化建設，組織相關活動，使企業(yè)文化有效的傳播落地。
8、制定和調整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃，為企業(yè)發(fā)展進行人才儲備及人才培養(yǎng)。
9、領導交代的其他工作處理。
二、崗位要求
1、負責員工招聘、錄用、入職、轉正、離職與辭退等手續(xù)。
2、負責員工考勤、績效考核、獎懲、調動、員工檔案等工作。
3、負責員工休假、社保及公積金方面工作。
4、設計并完善公司的培訓體系，針對新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓、管理層領導力培訓等不同需求，開發(fā)個性化培訓課程，組織內外部培訓資源，定期開展培訓活動，并跟蹤培訓效果，提升員工整體素質和業(yè)務能力。
5、協(xié)助各部門負責人進行員工關系及團隊建設，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍，增強員工的歸屬感和忠誠度，打造團隊競爭力。
6、制訂、完善公司人力資源基本管理制度和工作流程，提升員工技能和效率，控制人力成本。
7、積極參與企業(yè)文化建設，組織相關活動，使企業(yè)文化有效的傳播落地。
8、制定和調整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃，為企業(yè)發(fā)展進行人才儲備及人才培養(yǎng)。
9、領導交代的其他工作處理。
二、崗位要求
1、熟悉招聘板塊、社保、公積金、薪酬發(fā)放、績效等日常業(yè)務。
2、具備良好的溝通能力、人際關系處理能力和數據分析能力。
3、熟練使用各種招聘平臺和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī)。
4、有科技企業(yè)HR工作經驗者優(yōu)先，人力資源全部模塊工作經驗5年以上，第一學歷為統(tǒng)招本科及以上。
2、具備良好的溝通能力、人際關系處理能力和數據分析能力。
3、熟練使用各種招聘平臺和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī)。
4、有科技企業(yè)HR工作經驗者優(yōu)先，人力資源全部模塊工作經驗5年以上，第一學歷為統(tǒng)招本科及以上。
工作地點
西安雁塔區(qū)西部國際廣場B座29樓2902室。
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職位發(fā)布者
馬銳/人事行政
三日內活躍立即溝通
西安吉智防務科技有限公司西安吉智防務科技有限公司（簡稱：吉智科技）是一家從事軍民兩用無人系統(tǒng)智能化技術研發(fā)和產品生產、銷售的民營高科技企業(yè)。公司成立于2023年，面向無人系統(tǒng)的智能化，做無人系統(tǒng)的“大腦”，形成軍工裝備、智能芯片、任務規(guī)劃系統(tǒng)、智能調度系統(tǒng)、智能安防系統(tǒng)等產業(yè)模塊。吉智科技是依托于西北工業(yè)大學航天學院無人系統(tǒng)智能規(guī)劃與自主控制團隊科技成果轉化落地的企業(yè)，并且于2024年聯(lián)合西北工業(yè)大學、四川九洲電器集團有限公司成立了“智能無人集群系統(tǒng)技術及產業(yè)化聯(lián)合實驗室”，目前已形成了飛行器集群任務規(guī)劃軟件系統(tǒng)、大規(guī)模集群虛實結合半實物仿真系統(tǒng)、分布式智能規(guī)劃決策通信一體化端機以及集群智能規(guī)劃器等多款面向無人系統(tǒng)智能化、自主化的產品。目前公司共取得授權發(fā)明專利12項，軟件著作權2項，相關技術應用于兵器工業(yè)202所、203所、航天科技七院七部、科工三院三部等軍工院所飛行試驗，以及為中國人民解放軍XXX部隊、XXX部隊武器裝備的作戰(zhàn)試驗評估、裝備抗干擾能力提升等提供了技術支撐。企業(yè)愿景：做無人系統(tǒng)的大腦，機智過人，服務國防，造福人類。企業(yè)使命：讓無人系統(tǒng)成為人類忠實的伙伴，忠誠的戰(zhàn)友。企業(yè)文化：極致做產品、集智做事情。
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