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主要崗位職責(zé)：
一、品牌方對接與管理：
1．主導(dǎo)或參與與品牌方的合同談判、簽訂、續(xù)簽及執(zhí)行跟進工作，確保公司利益。
2．負責(zé)各品牌貨品的整體規(guī)劃、下單、追單及庫存統(tǒng)籌管理，確保貨品結(jié)構(gòu)與市場需求匹配。
3．跟進品牌方的市場政策、促銷支持及新品信息，并有效落地執(zhí)行。
二、店鋪運營與管理：
1．全面負責(zé)管轄所有自營店鋪的日常運營管理，監(jiān)督并提升店鋪形象、服務(wù)標準和顧客體驗。
2．制定并執(zhí)行店鋪的銷售目標、運營策略及促銷活動方案，并對最終銷售結(jié)果負責(zé)。
3．分析各店鋪銷售數(shù)據(jù)、客流數(shù)據(jù)及庫存數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題并及時提出有效的改進措施。
4．建立和完善店鋪運營標準流程，提升整體運營效率。
三、團隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)：
1．領(lǐng)導(dǎo)和管理店鋪管理團隊，負責(zé)團隊的招募、培訓(xùn)、激勵與績效考核。
2．打造高績效、高凝聚力的運營團隊，營造積極向上的團隊氛圍。
3．培養(yǎng)和儲備核心管理人才，搭建人才梯隊。
四、商品與庫存管理：
1．監(jiān)控各品牌、各店鋪的庫存動態(tài)，合理調(diào)配貨品，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，加速資金周轉(zhuǎn)。
2．協(xié)同商品部、物流部，確保貨品及時、準確地送達各店鋪。
3．定期分析存銷比、周轉(zhuǎn)率等關(guān)鍵指標，制定有效的庫存處理方案。
五、 任職資格要求：
必備條件：
1．大專及以上學(xué)歷，服裝、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2．5年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上多店或區(qū)域管理經(jīng)驗。 有同時管理多個品牌經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3．具備出色的商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)能力，有與品牌方或供應(yīng)商對接經(jīng)驗者尤佳。
4．熟悉服裝商品運營邏輯，對數(shù)據(jù)敏感，能熟練運用數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)工作。
5．具備強烈的責(zé)任心和結(jié)果導(dǎo)向，擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力，能有效激勵和培養(yǎng)下屬。