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崗位職責(zé)： 1、 統(tǒng)籌基地的整體運營，對倉配運營指標(biāo)、KPI考核指標(biāo)負(fù)責(zé)，通過團隊管理提升倉儲、配送履約效率，達成組織目標(biāo)。 2、 負(fù)責(zé)倉儲管理，包括但不限于收/發(fā)/存/揀標(biāo)準(zhǔn)化落地及流程優(yōu)化、成本管控、安全質(zhì)量管理、風(fēng)險管理等。 3、負(fù)責(zé)運輸管理，包括但不限于運力開發(fā)管理、車輛調(diào)度、安排、線路規(guī)劃、在途管控、成本把控等確保運輸過程安全無損耗、成本達標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量時效關(guān)鍵指標(biāo)管理，把控履約及時率、商品差錯率/損壞率、客訴率，主動及時解決客戶需求，主導(dǎo)客戶關(guān)系管理，提升客戶滿意度。 5、推進倉配運營模式優(yōu)化，流程優(yōu)化、模式變革等重點項目推動改善落地，提升基地整體運營水平。 6、負(fù)責(zé)團隊人才梯隊建設(shè)，組織培訓(xùn)和發(fā)展計劃，提升團隊整體素質(zhì)和能力；激勵團隊成員，營造積極的工作氛圍，實現(xiàn)團隊高效運作，為組織輸出更多人才。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具有5年以上物流行業(yè)經(jīng)驗，3年以上冷鏈倉配物流統(tǒng)籌管理經(jīng)驗； 2、熟悉操作TMS/WMS/ERP等信息系統(tǒng)，擅長經(jīng)營分析、數(shù)據(jù)分析，有較強計劃與執(zhí)行力； 3、優(yōu)秀的溝通及談判能力，團隊管理能力，并有良好的領(lǐng)悟力，能承受較大的工作壓力； 4、工作地點不在鄭州，能接受全國范圍內(nèi)調(diào)派。 福利待遇：具競爭力薪酬、五險一金、單休、司齡獎金、績效獎金、生日節(jié)日福利等。