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崗位職責(zé)：
1、安全管理:全面負責(zé)保養(yǎng)站內(nèi)的員工及作業(yè)安全，按公司制度要求完
成安全培訓(xùn);
2、業(yè)務(wù)運營:全面負責(zé)保養(yǎng)站范圍內(nèi)電梯維保業(yè)務(wù)合同約和日常運營
管理，帶領(lǐng)團隊完成保養(yǎng)站年度經(jīng)營指標(含收入、利潤、回款);
3、團隊建設(shè):指導(dǎo)監(jiān)督一線團隊工作，關(guān)注人員發(fā)展，提高團隊專業(yè)能
力與凝聚力;
4、衍生業(yè)務(wù)拓展:關(guān)注市場變化和顧客需求，挖掘在保項目的維修衍生團隊指標
業(yè)務(wù)，并對鄰居項目進行拓展;
5、一般及重大維修:負責(zé)組織和帶領(lǐng)保養(yǎng)站內(nèi)員工完成一般和重大維修
工程;
6、風(fēng)險管理:落實公司運營管理體系，降低保養(yǎng)站經(jīng)營風(fēng)險，保障業(yè)務(wù)
的經(jīng)營品質(zhì)，實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營;針對電梯類突發(fā)事件，泡水、困人、群訴
等快速的進行處理。
崗位要求：日立電梯組長以上背景（硬性要求）
薪資待遇：保養(yǎng)站站長收入=基礎(chǔ)工資+崗位責(zé)任工資+計件工資+修改配業(yè)務(wù)工資+即時考核加減分+年度崗位貢獻獎，綜合8-12k