此崗位任職于廣州數(shù)字健康科技有限公司
【崗位職責(zé)】
1. 人力資源體系建設(shè)與執(zhí)行
制度搭建:主導(dǎo)建立并優(yōu)化符合公司發(fā)展需求的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系等核心人力資源制度與流程。
招聘配置:全面負(fù)責(zé)公司人才招聘,根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計劃,高效執(zhí)行簡歷篩選、面試安排與錄用流程,確保各部門崗位及時到位。
員工管理:負(fù)責(zé)員工入、離職管理,確保所有人力資源操作符合國家勞動法律法規(guī),管理勞動合同、人事檔案,處理相關(guān)勞動事宜,規(guī)避用工風(fēng)險。
薪酬績效:負(fù)責(zé)月度考勤、薪酬核算與薪酬數(shù)據(jù)分析,確保激勵的有效性與公平性。
員工發(fā)展:組織新員工入職培訓(xùn),推動企業(yè)文化建設(shè),關(guān)注員工成長,有效管理員工關(guān)系,提升團(tuán)隊凝聚力與員工滿意度。
2. 行政管理
統(tǒng)籌日常行政事務(wù),協(xié)調(diào)各部門之間的行政相關(guān)工作,提升整體運營效率。
【任職要求】
1、 中共黨員,本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。211/985院校畢業(yè)生優(yōu)先。
2、具備 5年及以上人力資源和行政全模塊實操經(jīng)驗;具有醫(yī)療健康、生物科技、數(shù)據(jù)科技或人工智能等行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、熟悉國家及廣州市勞動政策法規(guī),并能熟練運用于實際工作。
4、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心,能獨立處理日常事務(wù);工作細(xì)致認(rèn)真,具有較強的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神。