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1、崗位職責(zé) （1）負責(zé)制定技術(shù)服務(wù)項目工作計劃，按照計劃開展技術(shù)服務(wù)項目，保質(zhì)保量的完成技術(shù)服務(wù)工作； （2）負責(zé)企業(yè)各類型管理體系培訓(xùn)及構(gòu)建，協(xié)助企業(yè)導(dǎo)入卓越績效模式，開展企業(yè)質(zhì)量管理幫扶工作，協(xié)助企業(yè)導(dǎo)入供應(yīng)鏈管理； （3）負責(zé)技術(shù)服務(wù)開發(fā)和品牌宣傳工作； （4）協(xié)助客戶經(jīng)理進行業(yè)務(wù)洽談時的技術(shù)支持工作。 2、崗位任職要求 （1）教育背景：本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、理工科等相關(guān)專業(yè)。 （2）工作經(jīng)驗：至少3年以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，在制造行業(yè)擔(dān)任質(zhì)量主管、或制造主管、精益管理主管、供應(yīng)管理主管之一或同等職位，主管以上職位者優(yōu)先。 （3）專業(yè)技能：熟悉管理體系的建設(shè)、運行；精通供應(yīng)鏈管理；精通質(zhì)量管理工具和方法，了解六西格瑪、精益生產(chǎn)、卓越績效管理模式等先進管理理念，并有團隊改善的項目經(jīng)歷；獲得國家注冊審核員者優(yōu)先。 （4）語言表達和寫作能力：優(yōu)秀的文字表達及提煉能力，流利的表達能力。 （5）問題解決能力：優(yōu)秀的分析判斷能力，能夠快速識別問題根源并提出解決方案。 （6）溝通與協(xié)調(diào)能力：良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級的人員有效溝通。 （7）補充要求：能夠適應(yīng)經(jīng)常出差；有較好的學(xué)習(xí)能力；具備談判、溝通能力，熟練使用辦公和數(shù)據(jù)分析工具。