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崗位職責(zé): 1、以身作則，帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保店面高質(zhì)量運(yùn)營(yíng); 2、制定并執(zhí)行店鋪的營(yíng)業(yè)計(jì)劃，包括產(chǎn)品推廣、促銷(xiāo)活動(dòng)、客戶(hù)互動(dòng)等; 3、店面日常運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于提升客戶(hù)體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)改善等運(yùn)營(yíng)管理工作; 4、針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理，降低損耗; 5、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等; 6、對(duì)外溝通協(xié)調(diào)，包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)客戶(hù)投訴等; 7、制作和提供品質(zhì)如一的飲品; 8、突發(fā)事件處理，完成領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，三年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn); 2、接受輪班制工作; 3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)、語(yǔ)言溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓能力強(qiáng)，高效的執(zhí)行能力及問(wèn)題處理能力。 4、具有一定的活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)能力