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崗位職責： 1.文化與資源整合 （1）挖掘項目所在地的文化內涵（如歷史、民俗、非遺等），提煉文化IP； （2）梳理自然與人文資源，評估資源價值，確定開發(fā)方向。 2.概念規(guī)劃與定位 （1）制定項目的戰(zhàn)略定位（如“文化體驗型”“生態(tài)度假型”等）； （2）設計總體空間布局、功能分區(qū)（如核心吸引區(qū)、配套服務區(qū)等）； （3）提出標志性項目或爆點產品的創(chuàng)意構想（如演藝、節(jié)慶、沉浸式體驗等）。 3.產品與業(yè)態(tài)策劃 （1）規(guī)劃文旅產品體系（如觀光、休閑、研學、康養(yǎng)等）； （2）設計業(yè)態(tài)組合（如餐飲、住宿、文創(chuàng)、娛樂等），平衡盈利與文化表達。 4.市場與運營預判 （1）分析目標客群需求及市場競爭環(huán)境； （2）提出運營模式建議（如門票經濟、二次消費、文旅融合等）。 5.方案匯報與溝通 （1）將策劃理念轉化為可視化方案（圖紙、模型、PPT等）； （2）與政府、開發(fā)商、設計團隊等多方協(xié)調，推動方案落地。 任職要求： 1.旅游管理、城市規(guī)劃、文化產業(yè)、藝術設計等相關專業(yè)本科及以上學歷。 2.3年以上文旅策劃、規(guī)劃設計或相關領域工作經驗。 3.有完整文旅項目（景區(qū)、小鎮(zhèn)、綜合體等）概念規(guī)劃或策劃案例優(yōu)先。 4.具備文化洞察力與創(chuàng)意策劃能力，能將抽象文化轉化為具象產品。 5.熟悉文旅行業(yè)政策及發(fā)展趨勢，對市場敏感度高。 6.邏輯清晰，文字功底扎實，能獨立完成策劃報告。 7.溝通協(xié)調能力強，適應多任務協(xié)作與出差需求。