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一、職責(zé)描述 為基金公司運(yùn)營(yíng)和投資策略提供顧問(wèn)服務(wù)，提出專(zhuān)業(yè)見(jiàn)解和建議，僅供參考 二、崗位要求 （一）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。 （二）工作經(jīng)驗(yàn)： 1.擁有5年以上股權(quán)、基金投資管理或者相關(guān)產(chǎn)業(yè)管理等工作經(jīng)驗(yàn)。近10年內(nèi)主導(dǎo)至少2起未上市企業(yè)股權(quán)投資項(xiàng)目，總投資額不低于3000萬(wàn)元人民幣，其中至少1起項(xiàng)目通過(guò)IPO上市、股權(quán)并購(gòu)或轉(zhuǎn)讓等方式實(shí)現(xiàn)成功退出的業(yè)績(jī)證明。 2.具備基金從業(yè)資格證。 3.上述要求均需提供相關(guān)證明材料如盡職調(diào)查、決策記錄、工商登記和退出憑證。 三、招聘條件 （一）基本條件 1.具有較高的政治素質(zhì)。理解認(rèn)同國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略與文化，熱愛(ài)崗位工作，忠誠(chéng)于國(guó)家利益，愿將個(gè)人追求融入企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之中。 2.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線(xiàn)，廉潔從業(yè)。 （二）凡有下列情形之一者不得報(bào)名 1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩者。 2.存在嚴(yán)重違紀(jì)違法或正在接受調(diào)查處理的，受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用者。 3.《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形及《國(guó)有資產(chǎn)法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等法律法規(guī)規(guī)定的禁止情形者。 四、招聘方式 通過(guò)智聯(lián)招聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息。 五、招聘程序 （一）發(fā)布公告 采用公開(kāi)招聘的方式，于2025年7月3日在智聯(lián)招聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息。 （二）報(bào)名 報(bào)名時(shí)間自本公告發(fā)布之日起至2025年7月10日18:00，逾期不予受理。 報(bào)名人員須將個(gè)人簡(jiǎn)歷（務(wù)必注清楚期望年薪），有效期內(nèi)的居民身份證（正反面）、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、業(yè)績(jī)證明等符合崗位條件要求的證明材料原件掃描件打包壓縮后直接投遞簡(jiǎn)歷到智聯(lián)網(wǎng)站。 （三）資格審查與簡(jiǎn)歷篩選 1.根據(jù)招聘條件要求對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，初選合格者通知測(cè)評(píng)。未進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)者，不再另行通知，報(bào)名申請(qǐng)材料恕不退還。 2.報(bào)名人員應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假及其他違法情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格，后期需攜帶相關(guān)資料原件進(jìn)行資料復(fù)審。 （四）評(píng)選 根據(jù)個(gè)人資質(zhì)、管理經(jīng)驗(yàn)及過(guò)往業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果年薪（最高限價(jià)25萬(wàn)元）最低者優(yōu)先錄用。 （五）公示 對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。 （六）入職 按程序研究確定擬聘人選，發(fā)布入職通知。