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更新于 6月30日

采礦工程師

1-1.5萬

職位描述

采礦非金屬礦
采礦工程師主要負(fù)責(zé)確保礦產(chǎn)開采項目的高效、安全及經(jīng)濟可行,從礦床勘探階段到閉礦復(fù)墾全過程的技術(shù)管理和決策支持。工作內(nèi)容涉及技術(shù)方案設(shè)計、現(xiàn)場施工管理、設(shè)備選型與優(yōu)化、環(huán)境保護措施實施以及與多方團隊的協(xié)調(diào)合作。主要職責(zé): 1. 項目規(guī)劃與設(shè)計: 根據(jù)地質(zhì)勘探數(shù)據(jù),參與礦山開發(fā)前期的可行性研究,設(shè)計采礦方法、開采計劃和礦井布局,確保最大限度地回收礦產(chǎn)資源。 2. 技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督: 指導(dǎo)現(xiàn)場施工,確保開采活動遵循設(shè)計方案和技術(shù)規(guī)范,監(jiān)督施工質(zhì)量,解決技術(shù)難題。 3. 安全管理: 制定并執(zhí)行礦山安全規(guī)程,監(jiān)控作業(yè)環(huán)境,預(yù)防事故,確保人員安全與健康。 4. 環(huán)境管理與可持續(xù)發(fā)展: 評估采礦活動對環(huán)境的影響,設(shè)計并實施環(huán)保措施,推動綠色開采技術(shù)的應(yīng)用,減少生態(tài)破壞。 5. 成本控制與效益分析: 分析采礦成本,優(yōu)化開采流程,提高資源利用效率,參與預(yù)算制定和經(jīng)濟效益評估。 6. 技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用: 關(guān)注采礦技術(shù)最新進展,引入新技術(shù)、新工藝,提升開采效率和安全性。 7. 團隊協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo): 與地質(zhì)學(xué)家、冶金工程師、環(huán)境科學(xué)家等多學(xué)科團隊緊密合作,可能還需領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊,協(xié)調(diào)各方資源。 8. 法規(guī)遵循: 確保所有開采活動符合國家和地方的礦業(yè)法律法規(guī),以及國際礦業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 任職資格:? 擁有采礦工程、地質(zhì)工程或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。? 具備扎實的采礦理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗。? 熟悉采礦相關(guān)法律法規(guī)、安全標(biāo)準(zhǔn)及環(huán)保要求。? 良好的項目管理、數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力。? 強烈的責(zé)任心、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

工作地點

內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市武川縣后灣村

職位發(fā)布者

薛先生/人事經(jīng)理

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公司Logo內(nèi)蒙古昊昕礦業(yè)有限責(zé)任公司
內(nèi)蒙古昊昕礦業(yè)有限責(zé)任公司成立于 2004年經(jīng)營范圍:礦產(chǎn)資源(非煤礦山)開采;選礦;礦物洗選加工;建筑用石加工;建筑材料銷售;金屬礦石銷售;金屬材料銷售。實力與規(guī)模:礦產(chǎn)資源儲量豐富,開采能力足、技術(shù)裝備水平高、員工團隊專業(yè),有多個礦區(qū)作業(yè)點,配備現(xiàn)代化的采礦設(shè)備和加工設(shè)施,擁有一定數(shù)量的員工團隊。核心產(chǎn)品:高品位的鐵礦石以及加工后生產(chǎn)出的高品位鐵精粉企業(yè)價值觀:安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、技術(shù)創(chuàng)新和社會責(zé)任,致力于可持續(xù)發(fā)展,追求經(jīng)濟效益與環(huán)境保護的平衡。員工福利:健康安全保障、定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)與晉升機會、節(jié)假日福利及團隊建設(shè)活動等期待人才:尋求具有專業(yè)技能的工程師、地質(zhì)專家、環(huán)境科學(xué)家、安全管理人員以及市場營銷等多領(lǐng)域的人才企業(yè)發(fā)展總結(jié):高效利用資源、加大技術(shù)創(chuàng)新、持續(xù)推進環(huán)境保護和社會責(zé)任美好寄語:致力于成為行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先、受尊敬的標(biāo)桿企業(yè),同時承諾為員工創(chuàng)造更美好的工作環(huán)境,為社會貢獻更多的價值。
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