職位描述
川南地區(qū)宜賓地區(qū)網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售IP打造互聯(lián)網(wǎng)客戶大數(shù)據(jù)推送客戶有較強(qiáng)管理經(jīng)驗(yàn)綜合管理企業(yè)服務(wù)投資/融資
FLP區(qū)域總監(jiān)
部門(mén)介紹：http://h5.creavidia.com/flp-h5
一、工作時(shí)間:
朝九晚五，周末雙休；以及國(guó)家法定節(jié)假日放假。
具體時(shí)間上午9:00-12:00 中午休息2個(gè)小時(shí)，下午14:00-17:00
二、崗位職責(zé):
（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)規(guī)范和公司規(guī)章制度、行為規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作，履行委托代理合同中規(guī)定的相關(guān)義務(wù)，確保自身和財(cái)富中心的行為符合相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定及公司的標(biāo)準(zhǔn)和流程，落實(shí)公司各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管控要求；
（二）忠誠(chéng)理想信念，堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信，按章納稅，保守公司商業(yè)秘密；在公司授權(quán)范圍內(nèi)積極履行管理職責(zé)，承擔(dān)管理責(zé)任，塑造行業(yè)良好形象，維護(hù)公司和客戶利益，防范和化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；
（三）敢于擔(dān)當(dāng)，干凈做事，嚴(yán)守紀(jì)律，切實(shí)執(zhí)行上級(jí)工作部署，不斷創(chuàng)新思維及工作模式，提升專(zhuān)業(yè)履職能力；全面負(fù)責(zé)制定財(cái)富中心工作規(guī)劃和措施方案，實(shí)施財(cái)富中心客戶及銷(xiāo)售策略，不斷開(kāi)拓人際網(wǎng)絡(luò)；提供銷(xiāo)售輔導(dǎo)，組織銷(xiāo)售技巧研討及產(chǎn)品議題的學(xué)習(xí)等專(zhuān)業(yè)提升活動(dòng)；策劃組織開(kāi)展業(yè)務(wù)拓展、人員管理等管理事務(wù)，全力達(dá)成財(cái)富中心發(fā)展目標(biāo)；
（四）不忘初心、牢記使命，建立和維護(hù)以客戶為導(dǎo)向的積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，努力營(yíng)造友愛(ài)開(kāi)放的組織氛圍，不斷提高財(cái)富中心凝聚力、執(zhí)行力；
（五）研究分析市場(chǎng)資訊和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，收集反饋意見(jiàn)和問(wèn)題，及時(shí)對(duì)財(cái)富中心及公司經(jīng)營(yíng)提出意見(jiàn)和建議；
（六）對(duì)財(cái)富中心日常業(yè)務(wù)服務(wù)支持負(fù)責(zé)，指導(dǎo)并服務(wù)規(guī)劃師的業(yè)務(wù)活動(dòng)開(kāi)展；對(duì)財(cái)富中心的日常管理負(fù)責(zé)，輔導(dǎo)所轄合伙人完成日常管理工作及訓(xùn)練；
（七）服從公司領(lǐng)導(dǎo)，積極完成公司交辦的其他工作。
三、應(yīng)聘要求:
（一）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年滿30周歲至50周歲；
（二）保險(xiǎn)、金融、銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)5年及以上；
（三）身體健康、誠(chéng)信守信、品行良好、個(gè)人征信記錄優(yōu)良、無(wú)違法犯罪記錄，具有較好的社會(huì)交往和學(xué)習(xí)能力；
（四）未被監(jiān)管機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)禁止一定期限內(nèi)進(jìn)入行業(yè)或雖被禁止但已經(jīng)滿期；
（五）通過(guò)保險(xiǎn)基本理論和保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，并通過(guò)公司執(zhí)業(yè)資格考試認(rèn)證；
（六）申請(qǐng)人直系親屬、近親屬已在本公司任職，應(yīng)在簽約前向公司申報(bào)；
（七）監(jiān)管機(jī)構(gòu)和公司要求應(yīng)具備的其他條件。
薪資：基礎(chǔ)無(wú)責(zé)月薪10000元，最低保證年薪12萬(wàn)。
福利
1、基礎(chǔ)工資+獎(jiǎng)金+各類(lèi)補(bǔ)助(交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)等)+各種豐厚待遇；
2、人民公園旁自有辦公樓（公司固定資產(chǎn)），辦公環(huán)境舒適，大型節(jié)假日各種禮品發(fā)放；
3、公司不定期舉辦團(tuán)建活動(dòng)，聚餐、看電影、圍爐煮茶、戶外BBQ等，福利優(yōu)厚;
4、公司工作氛圍輕松愉快，一群充滿活力的年輕人團(tuán)隊(duì);
簡(jiǎn)歷投放郵箱：**************-chinalife
工作地點(diǎn)
宜賓中國(guó)人壽翠屏區(qū)支公司人民路114號(hào)2樓
相似職位
- FLP區(qū)域總監(jiān)3-4萬(wàn)
宜賓 - 翠屏區(qū)
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司宜賓市分公司人民路營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部 宜賓 - 翠屏區(qū)
中全通技術(shù)(四川)有限公司
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職位發(fā)布者
游先生/人力資源主管
剛剛活躍立即溝通
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司宜賓市分公司人民路營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司屬國(guó)家大型金融保險(xiǎn)企業(yè)。與國(guó)同生（成立于1949年10月20日）與國(guó)共長(zhǎng)（國(guó)內(nèi)壽險(xiǎn)的中流砥柱）中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司已連續(xù)19年入選雙世界500強(qiáng)企業(yè)，中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之后，又于2007年1月回歸境內(nèi)A股市場(chǎng)，成為全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險(xiǎn)公司。中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司的前身是誕生于1949年的原中國(guó)人民保險(xiǎn)公司，1996年分設(shè)為中保人壽保險(xiǎn)有限公司，1999年更名為中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司。2003年，經(jīng)國(guó)務(wù)院和中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，原中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司進(jìn)行重組改制，變更為中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司。目前，集團(tuán)公司下設(shè)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司、中國(guó)人壽資產(chǎn)管理有限公司、中國(guó)人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司、中國(guó)人壽養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司、中國(guó)人壽電子商務(wù)有限公司、中國(guó)人壽保險(xiǎn)（海外）股份有限公司、國(guó)壽投資保險(xiǎn)資產(chǎn)管理有限公司、國(guó)壽健康產(chǎn)業(yè)投資有限公司以及保險(xiǎn)職業(yè)學(xué)院等多家公司和機(jī)構(gòu)。2016年，中國(guó)人壽入主廣發(fā)銀行，開(kāi)啟保險(xiǎn)、投資、銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展新格局。中國(guó)人壽秉持“成己為人成人達(dá)己”的企業(yè)文化核心理念，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展的旗幟，扎實(shí)推進(jìn)保險(xiǎn)主業(yè)價(jià)值和規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展，努力提升投資板塊貢獻(xiàn)，積極做好銀行金融服務(wù)，有序開(kāi)展綜合化經(jīng)營(yíng)、科技化創(chuàng)新、國(guó)際化布局，全面推進(jìn)國(guó)際一流金融保險(xiǎn)集團(tuán)建設(shè)。人才理念公司堅(jiān)持人力資源是第一資源的原則，量才適用，因能定崗，運(yùn)用能上能下的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造力，給人才以成長(zhǎng)的條件、價(jià)值的提升，以員工的能力和貢獻(xiàn)衡量員工對(duì)企業(yè)的價(jià)值，使品行端正、敬業(yè)勤勉、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作效率高的優(yōu)秀人才脫穎而出。公司重視每位員工的職業(yè)發(fā)展，實(shí)施全員培訓(xùn)，建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，為員工制定并提供多方位多層次的國(guó)內(nèi)外專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，包括新員培訓(xùn)、經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)、海外考察、訪問(wèn)等方式，以全面提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。通過(guò)各類(lèi)培訓(xùn)，不但使員工的個(gè)人價(jià)值得到提升，更促進(jìn)了公司整體知識(shí)結(jié)構(gòu)的不斷更新和企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提高。發(fā)展空間中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司是一家富有朝氣、充滿活力的保險(xiǎn)公司。公司聚集了一大批優(yōu)秀的人才，擁有一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的員工隊(duì)伍，員工普遍具有較高的知識(shí)結(jié)構(gòu)層次，具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能。公司將員工的成長(zhǎng)、發(fā)展作為公司的主要責(zé)任之一，堅(jiān)持以人為本，努力為員工營(yíng)造心情舒暢、有發(fā)展空間、有市場(chǎng)地位、有專(zhuān)業(yè)價(jià)值的良好工作機(jī)會(huì)。公司建立了一套完善的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)的人才管理機(jī)制，主動(dòng)承擔(dān)保障員工權(quán)益、促進(jìn)員工成長(zhǎng)、激發(fā)員工歸屬感，重視員工幸福感。公司搭建了良好的職業(yè)發(fā)展通道及展現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的舞臺(tái)，營(yíng)造了包容、和諧的工作氛圍。簡(jiǎn)歷投放郵箱：youwei_yb@sc.e-chinalife.com
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