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更新于 3月11日

就業(yè)講師--筆面試輔導(dǎo)

1-2萬
  • 濟(jì)南歷城區(qū)
  • 洪家樓
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

職業(yè)培訓(xùn)師大學(xué)教育教育經(jīng)驗授課經(jīng)驗筆試輔導(dǎo)面試指導(dǎo)考公考編
一、崗位職責(zé) 1.學(xué)員服務(wù):跟進(jìn)學(xué)員求職服務(wù)進(jìn)度,深入了解學(xué)員情況,為其提供精準(zhǔn)的求職解決方案,確保學(xué)員求職過程順暢。 2.簡歷優(yōu)化:根據(jù)學(xué)員信息及求職目標(biāo),優(yōu)化簡歷內(nèi)容,提升簡歷質(zhì)量。在簡歷投遞期間,及時解決學(xué)員遇到的問題,確保投遞效果。 3.職業(yè)規(guī)劃:結(jié)合學(xué)員測評結(jié)果和個人情況,明確學(xué)員就業(yè)方向,制定個性化學(xué)習(xí)計劃,并設(shè)計針對性的求職方案。 4.筆試輔導(dǎo):根據(jù)學(xué)員需求,規(guī)劃筆試內(nèi)容,提供答疑及輔導(dǎo)支持,幫助學(xué)員提升筆試能力。 5.面試輔導(dǎo):按照學(xué)員訴求及公司要求,完成面試授課任務(wù),助力學(xué)員提升面試技巧,增強(qiáng)求職競爭力。 二、任職要求 1.工作經(jīng)驗:具備3年以上獵頭、人力資源、公務(wù)員考試輔導(dǎo)或事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗,有央國企求職輔導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.性格品質(zhì):具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神和執(zhí)行力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),主動性強(qiáng),能夠高效完成工作任務(wù)。 三、工作時間: 1、9:30--19:00 2、入職繳納五險一金入職繳納五險一金 3、試用期試用期3個月

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷城區(qū)聚隆財富中心7-701

職位發(fā)布者

姜女士/招聘主管

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北京菜鳥無憂文化傳媒有限公司
菜鳥無憂是國內(nèi)首家一站式精準(zhǔn)實習(xí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),以推動和促進(jìn)中國大學(xué)生就業(yè)為使命,幫助大學(xué)生找到適合的實習(xí)就業(yè)機(jī)會,幫助大學(xué)生實現(xiàn)理想的職業(yè)目標(biāo),切實踐行“就業(yè)促進(jìn)、利國利民”的社會責(zé)任,充分發(fā)揮在人力資源管理業(yè)界積累的專業(yè)優(yōu)勢、渠道優(yōu)勢和信息科技優(yōu)勢,打造求職者實習(xí)就業(yè)咨詢和企業(yè)人才供應(yīng)鏈生態(tài)閉環(huán)。菜鳥無憂由中國人力資源管理業(yè)界先驅(qū)和代表性人物彭劍鋒教授領(lǐng)銜,由一批畢業(yè)于中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院并具有多年央企工作經(jīng)驗的資深人力資源從業(yè)者聯(lián)合創(chuàng)辦,擁有一大批人力資源專業(yè)科班畢業(yè)的專職服務(wù)人員和最廣泛的500強(qiáng)央企國企HR作為兼職咨詢專家,并與人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心、中國就業(yè)促進(jìn)會、中國人力資源開發(fā)研究會、中國人民大學(xué)校友會人力資源校友分會等權(quán)威機(jī)構(gòu)和社會組織緊密合作,由國內(nèi)頭部管理咨詢公司華夏基石管理咨詢集團(tuán)提供專業(yè)支持。面向求職者,打造大學(xué)生求職的職前訓(xùn)練營。以“拓寬就業(yè)渠道、提高就業(yè)能力、提升就業(yè)品質(zhì)”為服務(wù)宗旨,基于“人崗匹配、培訓(xùn)提升、精準(zhǔn)推薦”服務(wù)三支柱模型,以“科學(xué)職業(yè)定位、人崗精準(zhǔn)匹配、提升簡歷網(wǎng)申通過率、提升筆試考核通過率、提升面試考核通過率、提升綜合職業(yè)素質(zhì)能力”為服務(wù)導(dǎo)向,面向國內(nèi)2000余所高校、900余萬大學(xué)生和海外留學(xué)生提供“高性價比、一站式、精準(zhǔn)化”的實習(xí)就業(yè)咨詢服務(wù)。面向企業(yè),打造企業(yè)人才的生態(tài)供應(yīng)鏈。幫助企業(yè)免除海量篩選工作,選拔和培育“創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型”高潛人才,獲得與企業(yè)需求精準(zhǔn)匹配的優(yōu)質(zhì)人才,通過精心打造的人才生態(tài)供應(yīng)鏈服務(wù)閉環(huán),成為企業(yè)“人才蓄水池”,節(jié)省企業(yè)招聘成本,幫助企業(yè)高效完成選人育人環(huán)節(jié),真正做到企業(yè)人才的免費(fèi)供應(yīng)、極速供應(yīng)、優(yōu)質(zhì)供應(yīng)、新鮮供應(yīng)、持續(xù)供應(yīng)和流動供應(yīng),充分保障企業(yè)人才供給和人才儲備。
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