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# 簡單好上手！直招設(shè)備管理維護(hù)/生產(chǎn)技術(shù)員——保底7500+年底分紅包，包吃住+五險(xiǎn)一金，新手也能輕松干！
## 一、崗位核心亮點(diǎn)（新手友好，福利全落地不畫餅?。?br>1. **簡單好上手，零經(jīng)驗(yàn)也能沖**：不用怕沒技術(shù)、沒經(jīng)驗(yàn)！入職即安排5年+經(jīng)驗(yàn)的師傅“1對(duì)1帶教”，設(shè)備維護(hù)教你認(rèn)零件、學(xué)巡檢，生產(chǎn)技術(shù)教你理流程、填記錄，全程無復(fù)雜操作——比如設(shè)備巡檢就是對(duì)照清單查狀態(tài)，生產(chǎn)記錄就是填固定表格，最快1周上手，新手不用怕“學(xué)不會(huì)、干不來”！
2. **直招無套路，薪資有保障**：企業(yè)直接招聘，無中介、無報(bào)名費(fèi)、無押金，面試到入職全程透明！月薪保底7500元（無績效KPI綁架，新手也能拿滿），轉(zhuǎn)正后按工作熟練度漲薪（資深崗月薪可達(dá)9000+）；更有**年底分紅包**，不是口頭承諾！往年技術(shù)員平均紅包2-3萬元，相當(dāng)于多賺2個(gè)月薪水，春節(jié)前準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，實(shí)打?qū)嵉母＠?br>3. **包吃住省開支，生活無壓力**：公司提供**免費(fèi)住宿**（2-3人精裝間，帶空調(diào)、洗衣機(jī)、獨(dú)立衛(wèi)浴，24小時(shí)熱水，拎包就能?。?，不用自己找房付房租；**免費(fèi)三餐**（食堂每日2葷1素1湯，早餐有粥/包子/雞蛋，口味兼顧南北，吃得飽、吃得健康），每月至少省下3000+食宿費(fèi)，到手工資基本能存下！
4. **五險(xiǎn)一金全配齊，保障不打折**：入職即按規(guī)定繳納**五險(xiǎn)一金**（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)+住房公積金），看病能報(bào)銷、退休有養(yǎng)老金、買房能用上公積金，公司合規(guī)經(jīng)營，福利全部寫進(jìn)勞動(dòng)合同，不搞“口頭約定”！
## 二、崗位職責(zé)（分崗清晰，工作內(nèi)容超簡單?。?br>### （一）設(shè)備管理維護(hù)崗
1. **日常設(shè)備巡檢**：按路線檢查車間設(shè)備（如機(jī)床、傳送帶、組裝機(jī)），看有無異響、漏油、零件松動(dòng)（有巡檢清單，對(duì)照核對(duì)即可），發(fā)現(xiàn)小問題（如螺絲松了）及時(shí)擰緊，大問題上報(bào)師傅，不用自己維修復(fù)雜故障。
2. **基礎(chǔ)保養(yǎng)記錄**：按周期給設(shè)備做清潔、上潤滑油（公司提供工具和油品，教你怎么用），填寫保養(yǎng)臺(tái)賬（固定模板，記錄設(shè)備編號(hào)、保養(yǎng)時(shí)間、做了什么就行），不用懂復(fù)雜機(jī)械原理，按步驟來就對(duì)了。
3. **協(xié)助故障處理**：設(shè)備出現(xiàn)小故障（如傳感器報(bào)警）時(shí)，在師傅指導(dǎo)下遞工具、記故障現(xiàn)象，幫忙整理維修后的零件，不用獨(dú)自排查復(fù)雜問題，跟著師傅學(xué)就行。
### （二）生產(chǎn)技術(shù)員崗
1. **協(xié)助生產(chǎn)流程**：跟著主管熟悉生產(chǎn)線步驟（如產(chǎn)品組裝、質(zhì)量檢查），幫忙核對(duì)生產(chǎn)物料（比如零件數(shù)量對(duì)不對(duì)、規(guī)格符不符合），確保生產(chǎn)不缺料，不用自己主導(dǎo)流程。
2. **生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄**：用Excel表格記錄每日產(chǎn)量、物料消耗（公司給模板，會(huì)打字、填數(shù)字就能完成），數(shù)據(jù)有問題及時(shí)反饋給主管，不用做復(fù)雜分析。
3. **配合質(zhì)量檢查**：協(xié)助檢查半成品/成品質(zhì)量（有明確的檢查標(biāo)準(zhǔn)，比如看外觀有沒有瑕疵），不合格的挑出來上報(bào)，不用懂專業(yè)質(zhì)檢技術(shù)，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)做就行。
## 三、任職要求（超寬松，符合這些就能投?。?br>1. 年齡18-45周歲，男女不限，學(xué)歷不限（初中及以上即可，沒學(xué)歷也能溝通），身體健康，無不良記錄（無設(shè)備操作事故、無盜竊行為）。
2. 有“耐心+細(xì)心”：愿意跟著師傅學(xué)，巡檢、記錄時(shí)能留意小細(xì)節(jié)（比如設(shè)備螺絲松沒松、物料數(shù)量對(duì)不對(duì)），不馬虎敷衍，哪怕零基礎(chǔ)也能慢慢學(xué)會(huì)。
3. 能適應(yīng)車間環(huán)境：生產(chǎn)車間有通風(fēng)、降溫設(shè)備（夏季有空調(diào)），無粉塵、無有毒有害氣體，工作時(shí)穿普通勞保服（公司免費(fèi)發(fā)，定期換），環(huán)境不臟亂，輕松適應(yīng)。
4. 基礎(chǔ)能力達(dá)標(biāo)：會(huì)用手機(jī)/電腦填簡單表格、掃碼（公司教10分鐘就能會(huì)）；不抵觸接觸設(shè)備或生產(chǎn)流程，愿意動(dòng)手做基礎(chǔ)工作，不用提前掌握技術(shù)！
## 四、額外福利加碼（不止“核心福利”，關(guān)懷更到位！）
1. **生活補(bǔ)貼**：非住宿員工每月發(fā)交通補(bǔ)貼150元、通訊補(bǔ)貼100元；夏季有3個(gè)月高溫補(bǔ)貼（每月300元），冬季發(fā)取暖補(bǔ)貼（200元/月），福利直接打銀行卡，不搞“福利券”套路！
2. **健康與關(guān)懷**：每年組織1次免費(fèi)全面體檢（涵蓋血常規(guī)、胸片、心電圖等，關(guān)注身體健康）；車間/宿舍區(qū)配急救箱，感冒、擦傷可免費(fèi)拿藥；生日當(dāng)天送蛋糕券+帶薪生日假1天，節(jié)日（春節(jié)、中秋等）發(fā)200-500元購物卡+實(shí)物禮品（年貨、月餅等）。
3. **技能提升與晉升**：公司免費(fèi)組織技術(shù)培訓(xùn)（比如“設(shè)備常見小故障處理”“生產(chǎn)流程優(yōu)化基礎(chǔ)”），協(xié)助考取“設(shè)備管理員證”“電工證”，考證費(fèi)用全報(bào)銷；晉升路徑清晰：技術(shù)員→資深技術(shù)員→技術(shù)主管，每晉升一級(jí)薪資漲15%-25%，年底紅包也會(huì)加碼，新手也能長期發(fā)展！
## 五、應(yīng)聘方式（直招快速入職，不拖沓?。?br>1. 聯(lián)系人：李主管（企業(yè)直招，非中介，可直接問崗位細(xì)節(jié)、年底紅包發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)）
2. 聯(lián)系電話：***********（微信同號(hào)，添加時(shí)備注“應(yīng)聘設(shè)備/生產(chǎn)崗”，優(yōu)先通過并秒回疑問）
3. 簡歷投遞：將個(gè)人簡歷（不用復(fù)雜包裝，寫清姓名、年齡、聯(lián)系方式、過往簡單經(jīng)歷即可）發(fā)送至招聘郵箱：************************，郵件主題格式“姓名-應(yīng)聘設(shè)備管理維護(hù)/生產(chǎn)技術(shù)員”
4. 面試安排：簡歷投遞后24小時(shí)內(nèi)必回復(fù)，合適者3天內(nèi)安排現(xiàn)場(chǎng)面試（可參觀車間，看實(shí)際工作環(huán)境），面試通過后5天內(nèi)就能入職，早日拿保底薪資+沖年底紅包！
**特別提醒**：目前公司因擴(kuò)產(chǎn)急缺15人（設(shè)備崗8名、生產(chǎn)崗7名），屬于“優(yōu)先錄用”階段，符合基本要求者大概率通過面試！想找“簡單好干、福利全、有紅包”工作的新手寶子，別錯(cuò)過這次機(jī)會(huì)！