生產(chǎn)技術(shù)崗(基礎(chǔ)操作,3 天熟練)
- 工作內(nèi)容:按國企標(biāo)準(zhǔn)流程操作生產(chǎn)設(shè)備(如組裝機、檢測儀器),記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)(產(chǎn)量、合格率),協(xié)助排查生產(chǎn)小問題(如物料卡殼),不用復(fù)雜編程或調(diào)試;
- 新手優(yōu)勢:設(shè)備有清晰操作指引(按鈕標(biāo)紅 “啟停”“參數(shù)” 鍵),帶教手把手教開關(guān)機、物料擺放,每天練習(xí) 1 小時,3 天就能獨立操作,無技術(shù)壓力。
2. 設(shè)備管理員崗(日常檢查,5 天掌握)
- 工作內(nèi)容:對生產(chǎn)設(shè)備(如機床、傳送帶)做日常檢查(有無異響、漏油)、記錄設(shè)備運行狀態(tài),協(xié)助老管理員做基礎(chǔ)保養(yǎng)(清潔表面、加潤滑油),復(fù)雜故障由國企專業(yè)團隊處理;
- 新手優(yōu)勢:有《設(shè)備檢查手冊》(標(biāo)紅 “必查項”,如 “指示燈是否亮”“潤滑油位是否達(dá)標(biāo)”),帶教全程演示記錄方法,不用懂機械原理,跟著手冊做就能完成。
三、核心福利:國企專屬保障,新手也享高待遇1. 薪資穩(wěn):保底 8000 + 透明漲薪
- 雙崗統(tǒng)一保底 8000 元 / 月:新手首月按 8000 足額發(fā)放,無績效克扣(完成基礎(chǔ)工作 + 正常出勤即達(dá)標(biāo));
- 國企漲薪機制:入職 3 個月熟練后,月薪可漲至 8500-9000 元;掌握核心技能(如設(shè)備調(diào)試、生產(chǎn)優(yōu)化)后,可晉升技術(shù)組長 / 管理員,月薪達(dá) 10K+,收入隨能力穩(wěn)步提升。
2. 生活零成本:雙休 + 包吃住 + 五險一金
- 純雙休不內(nèi)卷:每周周六日固定休息,每天工作 8 小時(含 1 小時午休),國企不強制加班,下班能兼顧生活、學(xué)習(xí),告別 “連軸轉(zhuǎn)”;
- 包吃住高規(guī)格:2-3 人間國企職工公寓(獨立衛(wèi)浴 + 空調(diào) + WiFi + 書桌),步行 5 分鐘到車間,免房租 + 水電費全免;國企食堂早中晚三餐免費,每天 3 葷 2 素 + 湯 + 水果,營養(yǎng)均衡;
- 五險一金頂格繳:入職當(dāng)月按 8000 元基數(shù)繳納(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育 + 公積金),公積金比例 12%(國企最高標(biāo)準(zhǔn)),看病、買房、養(yǎng)老有長期兜底。
3. 新手專屬:帶薪培訓(xùn) + 無壓力融入
- 免費帶薪培訓(xùn):入職啟動 3-5 天專項培訓(xùn)(學(xué)崗位基礎(chǔ)操作、國企安全規(guī)范),培訓(xùn)期間照發(fā) 8000 元薪資,不用自掏學(xué)費;
- 1 對 1 帶教:每個新手匹配 1 名國企老員工帶教 1-2 周,遇到問題隨時問,不用自己摸索,團隊氛圍平緩,新手能快速融入。
四、任職要求:新手優(yōu)先,門檻極低
- 年齡:18-45 周歲,雙崗位均免經(jīng)驗,學(xué)歷(初中及以上)、專業(yè)、性別不限,應(yīng)屆生、待業(yè)者都能投;
- 能力:會基礎(chǔ)手機 / 電腦操作(錄數(shù)據(jù)、填表格,培訓(xùn)后可上手),能聽懂帶教的操作指令,動手能力正常;
- 健康:無傳染性疾病,能正常站立 / 坐班(崗位可靈活調(diào)整),能適應(yīng)國企車間常溫環(huán)境(有空調(diào),無粉塵油污);
- 態(tài)度:愿意接受帶薪培訓(xùn),想找國企穩(wěn)定崗、不頻繁換工作的優(yōu)先,新手優(yōu)先錄用。