崗位職責(zé):帶薪學(xué)技,上手無(wú)壓力
- 負(fù)責(zé)國(guó)企生產(chǎn)設(shè)備日常巡檢、清潔、潤(rùn)滑、緊固等基礎(chǔ)維護(hù),記錄設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)與故障隱患,協(xié)助整理維護(hù)臺(tái)賬。
- 學(xué)習(xí)設(shè)備基礎(chǔ)故障排查技巧,配合技術(shù)團(tuán)隊(duì)處理常見(jiàn)機(jī)械 / 電氣故障(如部件松動(dòng)、線路接觸不良等)。
- 參與設(shè)備定期保養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行,落實(shí)安全操作規(guī)范,協(xié)助完成設(shè)備調(diào)試與升級(jí)改造輔助工作,全程有人帶教。
核心福利:國(guó)企保障拉滿,無(wú)憂上崗薪資與成長(zhǎng)
- 月薪 7000-9000 元,國(guó)企薪資按時(shí)足額發(fā)放,無(wú)試崗降薪、無(wú)績(jī)效克扣;熟練后薪資可提升至 10000-12000 元,額外疊加 300 元 / 月全勤獎(jiǎng) + 年度績(jī)效獎(jiǎng)金(1-2 個(gè)月薪資,國(guó)企效益穩(wěn)定兌現(xiàn))。
- 國(guó)企專(zhuān)屬培訓(xùn):1-2 周帶薪理論培訓(xùn)(設(shè)備原理、安全規(guī)范、國(guó)企管理標(biāo)準(zhǔn))+3 個(gè)月在崗帶教,新手快速掌握核心技能,無(wú)經(jīng)驗(yàn)也能獨(dú)立上崗。
- 清晰晉升路徑:國(guó)企內(nèi)部晉升機(jī)制完善,路徑明確(技術(shù)員→技術(shù)骨干→主管→經(jīng)理),定期技能評(píng)級(jí),薪資與職級(jí)同步上漲;提供電工證、設(shè)備運(yùn)維工程師證等考證補(bǔ)貼,考證費(fèi)用全報(bào) + 持證加薪 500-800 元 / 月。
生活與全面保障
- 包吃住全免費(fèi):2-3 人間精裝宿舍,空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴、WiFi、洗衣機(jī)、書(shū)桌齊全,拎包入??;國(guó)企員工食堂提供一日三餐,菜品豐富營(yíng)養(yǎng)、干凈衛(wèi)生,每月省 3500 元 + 食宿開(kāi)支。
- 五險(xiǎn)一金齊全:入職即按國(guó)企標(biāo)準(zhǔn)足額繳納(公積金比例 10%-12%),醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育 + 公積金全覆蓋,權(quán)益有法律兜底,無(wú)后顧之憂。
- 額外福利疊加:① 8 小時(shí)工作制,月休 4 天(可靈活調(diào)休),法定節(jié)假日正常放假,帶薪年假按工齡遞增;② 年度免費(fèi)體檢(國(guó)企定制體檢套餐)、節(jié)日厚禮(春節(jié) / 中秋等發(fā)放現(xiàn)金 + 實(shí)物禮包);③ 生日福利、高溫補(bǔ)貼、防寒補(bǔ)貼,免費(fèi)發(fā)放勞保用品(安全帽、絕緣手套等)。
任職要求:新手友好,門(mén)檻極低
- 年齡 18-45 周歲,男女不限,學(xué)歷不限(高中及以上優(yōu)先,機(jī)電、機(jī)械、自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)更佳,非硬性要求),無(wú)經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)屆生、轉(zhuǎn)行人員均熱烈歡迎。
- 對(duì)設(shè)備維護(hù)有興趣,踏實(shí)肯干、責(zé)任心強(qiáng),有學(xué)習(xí)意愿與動(dòng)手能力,能服從國(guó)企帶教指導(dǎo)與工作安排。
- 身體健康,無(wú)傳染病、無(wú)不良記錄,無(wú)恐高、心臟病等影響作業(yè)的疾病,具備基本安全意識(shí)。
- 會(huì)基礎(chǔ)手機(jī) / 電腦操作(如記錄數(shù)據(jù))者優(yōu)先,不會(huì)可教;溝通表達(dá)清晰,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)良好