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更新于 7月5日

總調(diào)度室主任

1.2-1.5萬
  • 哈密伊州區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

金屬礦礦產(chǎn)/采掘
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)礦山企業(yè)總調(diào)度室的整體管理工作,確保采礦場和選礦廠生產(chǎn)調(diào)度的順利進行。 2. 制定和優(yōu)化生產(chǎn)調(diào)度計劃,確保生產(chǎn)任務(wù)的按時完成,提高生產(chǎn)效率和資源利用率。 3. 監(jiān)督和管理采礦場和選礦廠的生產(chǎn)流程,確保生產(chǎn)活動符合安全規(guī)范和環(huán)保要求。 4. 負責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集、分析和報告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。 5. 協(xié)調(diào)各部門之間的工作,解決生產(chǎn)過程中的沖突和問題,確保生產(chǎn)線的連續(xù)性和穩(wěn)定性。 6. 負責(zé)應(yīng)急響應(yīng)和事故處理,確保在突發(fā)事件中能夠迅速有效地采取措施,減少損失。 7. 組織和實施生產(chǎn)調(diào)度會議,跟蹤會議決議的執(zhí)行情況,確保調(diào)度指令的準(zhǔn)確傳達和執(zhí)行。 8. 負責(zé)調(diào)度人員的培訓(xùn)和考核,提升調(diào)度團隊的專業(yè)能力和工作效率。 9. 參與采礦場和選礦廠的技術(shù)改造和工藝優(yōu)化項目,推動生產(chǎn)技術(shù)的進步。 10. 負責(zé)制定和完善調(diào)度管理制度,確保調(diào)度工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
任職要求:
1. 本科學(xué)歷,選礦或采礦專業(yè)。 2. 中級及以上職稱。 3. 精通露天金屬礦采礦場和選礦廠的生產(chǎn)流程,有8年及以上相關(guān)調(diào)度工作經(jīng)驗。 4. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和決策能力,能夠處理復(fù)雜的生產(chǎn)調(diào)度問題。 5. 熟悉礦山安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),有良好的安全意識和環(huán)保意識。 6. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和報告撰寫能力。

工作地點

伊州區(qū)哈密鼎新銅業(yè)股份有限公司哈密鼎新銅業(yè)股份有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 哈密伊州區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

冉鈺/人事經(jīng)理

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新疆人才發(fā)展集團有限責(zé)任公司
新疆人才發(fā)展集團有限責(zé)任公司(簡稱“新疆人才集團”),是由新疆維吾爾自治區(qū)人民政府與中國國際技術(shù)智力合作集團有限公司(簡稱“中智集團”)共同出資組建的國有全資公司,是承接自治區(qū)黨委、人民政府人才政策落地、統(tǒng)籌全區(qū)人才產(chǎn)業(yè)發(fā)展的市場化運營國有平臺。新疆人才集團緊緊圍繞自治區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展大局,深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,大力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,積極服務(wù)“八大產(chǎn)業(yè)集群”,加快推動絲綢之路經(jīng)濟帶核心區(qū)和中國(新疆)自貿(mào)試驗區(qū)建設(shè)等,努力構(gòu)建與新疆經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的創(chuàng)新協(xié)調(diào)、開放共享、科學(xué)規(guī)范的高端人才引進、智庫咨詢、管理和技能人才培養(yǎng)、人力資源服務(wù)、人才項目投資、人才大數(shù)據(jù)等全方位人才服務(wù)的產(chǎn)業(yè)集團。
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