【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、變動、員工入離職手續(xù)處理,日常培訓(xùn)等工作;
2、完成績效考核與激勵制度的制定、統(tǒng)計、執(zhí)行;
3、考勤管理、工資核發(fā)、社保辦理;
4、員工關(guān)系管理;
5、公司福利、辦公用品采購、資產(chǎn)管理、檔案管理、團建等行政工作。
【任職要求】
1、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷
2、3-5年行政人事主管工作經(jīng)驗(人力五模塊都要有實操經(jīng)驗)
3、能夠獨立完成公司的人事行政管理統(tǒng)籌工作
4、有 財稅咨詢、項目申報(財政補貼)、審計行業(yè)經(jīng)驗、資源的優(yōu)先 。
【福利待遇】
1、優(yōu)厚薪酬待遇:提供極具競爭力的薪資,薪資構(gòu)成包括基本工資、豐厚績效獎金、高額項目提成、股權(quán)激勵等,充分認(rèn)可個人能力與業(yè)績貢獻。
2、完善的福利體系:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、餐補、交通補貼、結(jié)婚生育禮金、生日福利、父母生日福利、子女福利、進修補貼、員工團建等各項福利政策。
【工作時間】
1、上班時間:8:30-12:00;13:30-18:00。
2、雙休、其他節(jié)假日按國家標(biāo)準(zhǔn)。
3、公司辦公環(huán)境優(yōu)越,團隊氣氛融洽,人性化管理。