崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)拓展:基于人力資源管理為專業(yè)支撐,負責(zé)體系內(nèi)外客戶的業(yè)務(wù)拓展與成交,并不斷將公司各類人力資源產(chǎn)品推向市場;
2、共享服務(wù):基于人力資源實操經(jīng)驗為基礎(chǔ),負責(zé)協(xié)調(diào)各項資源,開展基礎(chǔ)人事、靈活用工、HR數(shù)字化、管理咨詢等落地服務(wù)工作:
3、綜合管理:基于具備較強的綜合素質(zhì),負責(zé)公司人力事務(wù)、政策研究及公共關(guān)系維護等各項綜合事務(wù)工作;
4、其他工作:完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作(央地合作典范分公司籌備期,需求綜合素質(zhì)較強或某項能力較強的優(yōu)秀人才)。
任職要求:
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。