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崗位職責：?


1?、戰(zhàn)略執(zhí)行?：協(xié)助總經(jīng)理推進業(yè)務規(guī)劃落地，跨部門協(xié)調(diào)資源，確保核心任務高效完成；


?2、經(jīng)營優(yōu)化?：分析銷售、成本等經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出改進方案并推動降本增效；


?3、輪崗儲備?：通過采購、運營、開發(fā)等核心崗位輪崗及高管帶教，積累全鏈路管理經(jīng)驗；


?4、業(yè)務拓展?：參與市場調(diào)研、新店開發(fā)及外拓項目，支持區(qū)域業(yè)務增長與模式創(chuàng)新。


?任職資格?


?1、基礎要求?：35歲以下，大專及以上學歷（理工科優(yōu)先），有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者或創(chuàng)業(yè)想法者優(yōu)先；?

2、特質(zhì)匹配?：目標感強、抗壓性好，能接受全國外派及高強度任務；


?3、能力核心?：


邏輯清晰，擅長數(shù)據(jù)分析和跨部門溝通；


有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或計劃，具備投入產(chǎn)出經(jīng)營思維；


4、價值觀?：務實肯干，高度認同企業(yè)文化和團隊協(xié)作理念


?我們提供?：


1、有競爭力的薪酬?：基礎薪資+績效獎金+年終激勵；


2、 ?完善的培養(yǎng)體系?：高管帶教+行業(yè)頂尖課程+實戰(zhàn)項目歷練；


3、 ?明確的晉升通道?：1-2年定向培養(yǎng)后，根據(jù)能力匹配業(yè)務負責人崗位