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崗位職責(zé) 1、制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略：根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定適合酒廠的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，包括長期和短期的財(cái)務(wù)目標(biāo)、預(yù)算計(jì)劃等，為公司的發(fā)展提供財(cái)務(wù)支持和決策依據(jù)。 2．建立財(cái)務(wù)管理體系：建立健全公司的財(cái)務(wù)管理體系，包括財(cái)務(wù)管理制度、會計(jì)核算制度、內(nèi)部控制制度等，確保公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作規(guī)范、高效、安全。 3．資金管理：負(fù)責(zé)公司的資金籌集、調(diào)配和使用，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，提高資金使用效率，降低資金成本。 4．稅務(wù)籌劃：熟悉國家和地方的稅收政策，制定合理的稅務(wù)籌劃方案，降低公司的稅務(wù)負(fù)擔(dān)。確保公司的稅務(wù)申報(bào)和繳納符合法律法規(guī)的要求，避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 5．財(cái)務(wù)分析與決策支持：定期對公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量進(jìn)行分析，為公司管理層提供準(zhǔn)確、及時(shí)的財(cái)務(wù)信息和分析報(bào)告。參與公司的重大經(jīng)營決策，為決策提供財(cái)務(wù)專業(yè)意見和建議。 6．團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，包括人員培訓(xùn)、考核和激勵等，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部門與其他部門的關(guān)系，營造良好的工作氛圍。 招聘條件 1．學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)；具有注冊會計(jì)師(CPA)、高級會計(jì)師等資格證書者優(yōu)先。 2．工作經(jīng)驗(yàn)：具有3-5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上酒廠或相關(guān)行業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)或高級財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒廠的生產(chǎn)經(jīng)營流程和財(cái)務(wù)特點(diǎn)。 3．專業(yè)能力：精通國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法律法規(guī)和政策，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和決策能力。 4．管理能力：具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。具備良好的戰(zhàn)略思維和全局觀念，能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展提供有力的財(cái)務(wù)支持。 5．職業(yè)素養(yǎng)：具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真細(xì)致，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)。具備良好的職業(yè)道德和操守，能夠保守公司的商業(yè)秘密和財(cái)務(wù)信息。 6．個(gè)人特質(zhì)：具有較強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)能力，能夠在快節(jié)奏、高壓力的工作環(huán)境中勝任工作。具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，能夠不斷學(xué)習(xí)新知識和新技能，適應(yīng)公司的發(fā)展需求。