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1、負(fù)責(zé)協(xié)助建立、管理、完善公司物流倉(cāng)儲(chǔ)管理體系與相關(guān)流程，并開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)工作; 2、建立健全客戶服務(wù)及管理體系、細(xì)化客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、客戶投訴與KPI考核要求，定期檢查、回顧、更新，保證業(yè)務(wù)運(yùn)作指南的指導(dǎo)性和可操作性; 3、優(yōu)化倉(cāng)省配置，縮短配送時(shí)效;調(diào)整訂單結(jié)構(gòu)，精準(zhǔn)提升預(yù)調(diào)撥比例，提升響應(yīng)時(shí)效; 4、負(fù)責(zé)訂單處理、商品質(zhì)量監(jiān)控，銷(xiāo)售支持、物流設(shè)備/物料選型與供應(yīng)商管理，庫(kù)存管理； 5、負(fù)責(zé)定期開(kāi)展倉(cāng)儲(chǔ)現(xiàn)場(chǎng)的合規(guī)度檢查; 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各倉(cāng)庫(kù)日常盤(pán)點(diǎn)結(jié)果、定期對(duì)各倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)盤(pán)點(diǎn)、編寫(xiě)年度盤(pán)點(diǎn)報(bào)告及問(wèn)題改善; 應(yīng)聘要求: 7、負(fù)責(zé)人才的選用育留，人員編制計(jì)劃、人員分工和培訓(xùn);團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員能力提升督導(dǎo)。 崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)更佳; 2、五年及以上制造業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)物流管理經(jīng)驗(yàn)，具備對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)物流的流程/解決方案的設(shè)計(jì)和落地實(shí)施的工作經(jīng)驗(yàn): 3、具備較強(qiáng)的物流數(shù)據(jù)分析能力，邏輯清晰; 4、熟悉并能操作SAP物流倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)模塊、 WMS系統(tǒng)，能獨(dú)立書(shū)寫(xiě)SOP； 5、有一定全局觀，較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和組織協(xié)調(diào)能力，客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。