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崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)行政人事部門日常管理工作，對部門員工工作負(fù)管理責(zé)任； 2. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)主持公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理工作； 3. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)管理工作、有計劃地安排公司級員工培訓(xùn)，及時做好培訓(xùn)記錄；督促各部門制訂培訓(xùn)計劃，并按計劃實施員工的培訓(xùn)、考核工作； 4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，幫助各部門解決工作中的實際困難，督促各部門按時完成任務(wù)； 5. 負(fù)責(zé)公司車輛用車調(diào)度工作； 6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督公司辦公用品采購、發(fā)放工作； 7. 負(fù)責(zé)建立和保管員工人事、健康、培訓(xùn)檔案等部門文件，負(fù)責(zé)收發(fā)公司級文件并整理歸檔； 8. 負(fù)責(zé)對會議、文件、決定的事項進(jìn)行催辦、查辦和落實； 9. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對政府各職能部門的聯(lián)系，及時溝通，收集信息,處理和解決公司疑難問題； 10. 負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等； 11. 負(fù)責(zé)辦理公司各類證照的申報、變更和年鑒等工作； 12、協(xié)助部門經(jīng)理做好質(zhì)量管理體系的實施督查工作，經(jīng)常性地對各部門進(jìn)行現(xiàn)場檢查。 任職要求： 1 、學(xué)歷：相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷； 2、技能：具有至少5年以上辦公室行政管理經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的寫作能力及溝通、管理經(jīng)驗。 3、熟悉使用辦公軟件，要求熟練掌握個人電腦技術(shù)、MS Word、Excel和Power Point以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的經(jīng)驗； 4、擁有電池或儲能相關(guān)行業(yè)優(yōu)先； 5、熟悉行政管理相關(guān)法律法規(guī)。