職位描述
產(chǎn)品規(guī)劃產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)需求分析軟件產(chǎn)品互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)軟件
崗位內(nèi)容：
1. 確定產(chǎn)品方向和目標(biāo)，根據(jù)市場(chǎng)和用戶需求設(shè)計(jì)產(chǎn)品規(guī)劃和路線圖。
2. 撰寫(xiě)產(chǎn)品需求文檔并督促并支持研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，確保產(chǎn)品質(zhì)量和按時(shí)交付。
3. 分析產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，反饋用戶使用情況及市場(chǎng)變化，為產(chǎn)品優(yōu)化提出建議。
任職要求：
1. 有一定的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2. 對(duì)產(chǎn)品有敏銳的洞察力和判斷力，能夠進(jìn)行用戶需求分析；
3. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點(diǎn)
太原市-晉源區(qū)-賈家莊街
相似職位
- 高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理1.2-1.8萬(wàn)
太原 - 小店
華廷集團(tuán)有限公司 - 產(chǎn)品經(jīng)理6000-7000元
太原 - 萬(wàn)柏林
太原美年大健康科技健康管理有限公司 - 急招產(chǎn)品經(jīng)理+9k+8000-10000元
太原 - 小店
山西坦重晟文化傳媒有限公司 - 產(chǎn)品經(jīng)理9000-14000元
太原 - 小店
精英數(shù)智科技股份有限公司 - 產(chǎn)品經(jīng)理8000-12000元·14薪
太原 - 小店
山西合力創(chuàng)新科技股份有限公司 - 主食產(chǎn)品經(jīng)理6000-8000元
太原 - 小店
山西優(yōu)鮮多歌供應(yīng)鏈有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國(guó)一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來(lái)招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長(zhǎng)城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國(guó)移動(dòng)招聘
- 中國(guó)聯(lián)通招聘
- 中國(guó)電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國(guó)藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國(guó)船舶招聘
- 強(qiáng)生中國(guó)招聘
- 匯豐中國(guó)招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國(guó)招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
梁女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
山西自來(lái)卷科技有限公司我公司擁有雄厚的資金基礎(chǔ)、人才濟(jì)濟(jì)的研發(fā)陣容和具有先進(jìn)創(chuàng)新理念的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。公司倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，公平公正，強(qiáng)調(diào)員工與企業(yè)共成長(zhǎng)的企業(yè)文化，鼓勵(lì)創(chuàng)新，致力于為員工營(yíng)造充分展示自我才智、發(fā)揮潛能的舞臺(tái)。除了為員工提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇外，公司還建立了一整套與員工的職業(yè)生涯發(fā)展相結(jié)合的合理晉升體系，針對(duì)不同特點(diǎn)的員工設(shè)置不同的晉升通道，專業(yè)技能優(yōu)秀的員工可以按照技術(shù)路線晉升，管理才能卓越的員工可以按照職能體系晉升。
公司主頁(yè)