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1.收集、整理、研究績效管理等方面的文件，并貫徹落實； 2.負責組織機構、部門職責、崗位編制、崗位說明書編寫及優(yōu)化工作； 3.負責收集集團總部部門和員工日常與年度的考核目標和考核結果應用； 4.監(jiān)督、指導集團總部部門績效考核工作，協(xié)助實施總部部門員工績效考核工作； 5.參與制定及優(yōu)化集團年度經(jīng)營業(yè)績考核相關制度; 6.負責組織下屬企業(yè)開展經(jīng)營目標考核； 7.負責下屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核結果統(tǒng)計及運用工作； 8負責本崗位相關工作計劃、總結的撰寫； 9指導、監(jiān)督下屬企業(yè)相關工作開展； 10.指導、監(jiān)督下屬企業(yè)相關工作開展。 任職要求： 3年及以上國有企業(yè)總部、上市公司的組織發(fā)展或績效管理實操經(jīng)驗； 熟悉國有企業(yè)改革政策、法人治理及任期制契約化管理要求，精通現(xiàn)代化企業(yè)績效管理工具（BSC/KPI/OKR等）； 熟練使用績效管理系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具（Excel/SPSS等）; 中共黨員優(yōu)先，具備優(yōu)秀的公文寫作和跨層級協(xié)調(diào)能力。 學歷專業(yè)： 碩士研究生及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)。