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一、崗位職責： 1.指標建設：基于安全審核及安全標注的業(yè)務發(fā)展訴求，不斷完善業(yè)務指標體系，包含審核效率、審核質量、風險遺漏、誤傷評估、競對分析等。 2.數(shù)據(jù)監(jiān)測：搭建日常數(shù)據(jù)監(jiān)控看板，監(jiān)控業(yè)務運營狀況，并不斷完善數(shù)據(jù)監(jiān)測方式，及時針對數(shù)據(jù)異常提出預警。 3.業(yè)務診斷：定期分析和總結業(yè)務問題，并輸出經營分析報告，從數(shù)據(jù)視角發(fā)現(xiàn)、診斷、推動解決異常問題，為業(yè)務管理提供數(shù)據(jù)抓手。 4.進審預測：人力預測：根據(jù)業(yè)務發(fā)展情況，參照DAU、機審率、人審率等關鍵數(shù)據(jù)，預估業(yè)務人力需求；排班預測：根據(jù)業(yè)務的進審量級、進審規(guī)律、人員產能等數(shù)據(jù)，合理判斷進審波峰波谷，給出建議班次及人力需求。 5.績效管理：負責審核基地績效管理工作，搭建績效管理體系并負責核算校準；能夠基于業(yè)務、工具、人員的不斷發(fā)展和變化，聯(lián)合業(yè)務方，更新迭代更科學、公平、健康的績效方案。 6.數(shù)據(jù)評估：負責業(yè)務評估的各項數(shù)據(jù)提取工作，確保數(shù)據(jù)準確、完整、干凈。并根據(jù)評估結果給出數(shù)據(jù)與分析結論，推動各類不合理的策略調整。 二、崗位要求 1.三年及以上工作經驗，本科及以上學歷，計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)；具有相同崗位數(shù)據(jù)分析工作經驗者，可放寬至?？啤?2.精通excel、sql、hive等數(shù)據(jù)分析常用工具，必須具有獨立取數(shù)的能力。 3.具備快速學習和思考的能力，具有結構化思維，能夠克服跨團隊協(xié)作中的各類問題，結果導向。 4.良好的溝通及表達能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅動，發(fā)現(xiàn)業(yè)務異常，且能夠清晰的定位問題，描述問題，推動問題的解決。 5.有較好的自驅力、好奇心、責任心，工作細致，考慮問題全面。 三、加分項 1.有互聯(lián)網審核、標注行業(yè)經驗者優(yōu)先； 2.有一定的腳本撰寫、開發(fā)能力等加分； 3.對AI行業(yè)有自己的見解或有從業(yè)經驗優(yōu)先。