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更新于 6月13日
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舉報(bào)

審核客服

1-1.2萬
  • 杭州錢塘區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

投訴客服
審核 bp（1-1.2w）
工作 12h，沒有午休，單休，九點(diǎn)半到九點(diǎn)半
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任職要求：
1、統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷（需學(xué)信網(wǎng)可查），心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)等
相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有 1 年以上客服、公關(guān)、接待、投訴處理、調(diào)解協(xié)調(diào)或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉
投訴處理流程者加分。
3、年齡：24-35 歲，男女不限
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核心職能與職責(zé)
客戶信息語音審核
1、通過電話/語音溝通，核實(shí)新客戶提交的身份信息、業(yè)務(wù)需求等關(guān)鍵資料的真
實(shí)性，并衍生至我方基礎(chǔ)內(nèi)容；
2、識(shí)別并記錄語音溝通中的矛盾點(diǎn)（如口述內(nèi)容與書面材料不符），觸發(fā)風(fēng)險(xiǎn)
預(yù)警。
投訴案件處理
1、受理客戶投訴，通過語音溝通快速定位問題根源，提出解決方案或協(xié)調(diào)內(nèi)部
資源跟進(jìn)；
2、對(duì)復(fù)雜投訴案例撰寫分析報(bào)告，推動(dòng)流程優(yōu)化。
風(fēng)險(xiǎn)控制與上報(bào)
1、按計(jì)劃實(shí)施回訪及實(shí)時(shí)監(jiān)控高頻投訴或異常行為，及時(shí)上報(bào)主管部門；
2、參與制定審核話術(shù)與風(fēng)險(xiǎn)判定標(biāo)準(zhǔn)。
數(shù)據(jù)與檔案管理
1、規(guī)范錄入語音溝通記錄及審核結(jié)果，確保信息可追溯；
2、定期輸出投訴類型統(tǒng)計(jì)與分析，輔助決策。
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核心能力要求
1、溝通能力：
能清晰、專業(yè)地表達(dá)觀點(diǎn)，擅長傾聽與信息歸納；
具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn)，能高效對(duì)接業(yè)務(wù)、法務(wù)等部門。
2、共情能力：
能快速理解投訴者情緒與訴求，避免沖突升級(jí)；
服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，善于通過語言安撫情緒、建立信任。
3、思考與學(xué)習(xí)能力：
對(duì)復(fù)雜投訴案例能分析根源，提出優(yōu)化建議；
適應(yīng)規(guī)則變化，主動(dòng)學(xué)習(xí)新規(guī)。
4、抗壓能力：
適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，面對(duì)負(fù)面情緒能保持冷靜；
有危機(jī)處理經(jīng)驗(yàn)或高壓崗位（如客服、公關(guān)）背景者優(yōu)先。
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性格特質(zhì)
1、沉穩(wěn)細(xì)致：對(duì)投訴問題審核嚴(yán)謹(jǐn)，避免疏漏；
2、高責(zé)任感：對(duì)處理結(jié)果負(fù)責(zé)，跟蹤閉環(huán)；
3、情緒穩(wěn)定：避免個(gè)人情緒影響判斷，保持客觀公正。
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加分項(xiàng)
有互聯(lián)網(wǎng)、金融、電商等行業(yè)投訴或接待處理經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

杭州錢塘區(qū)康洲科創(chuàng)園

職位發(fā)布者

姜女士/hr

昨日活躍
立即溝通
公司Logo杭州蘇江傳媒有限公司
蘇江文化傳媒有限公司，成立于2020年。公司位于杭州市錢塘區(qū)，自持物業(yè) 70000平方線下場(chǎng)地，線下直播間數(shù)量1000+。我們是一家內(nèi)容型公會(huì)，專注于素人主播孵化，專業(yè)運(yùn)營一對(duì)一溝通，提升主播的直播能力、豐富創(chuàng)新直播內(nèi)容，蘇江主播存活率與月平均音浪均為行業(yè)第一。-年存活率70%三年存活率 45%主播月平均音浪80w兩年存活率55%存活率計(jì)算方式:當(dāng)天公司開播人數(shù)除以公司后臺(tái)主播數(shù)公司文化第一:不剝削第二:以奮斗者為本，長期堅(jiān)持艱苦奮斗第三:全心全意培養(yǎng)主播公司愿景行業(yè)的標(biāo)桿創(chuàng)業(yè)者的天堂蘇江文化改變這個(gè)行業(yè)，讓這個(gè)行業(yè)變好；引領(lǐng)這個(gè)行業(yè)，讓這個(gè)行業(yè)優(yōu)秀；推動(dòng)這個(gè)行業(yè)，讓這個(gè)行業(yè)卓越。發(fā)展歷程僅用9個(gè)月時(shí)間成為五星公會(huì)僅1年時(shí)間成為行業(yè)第十2年時(shí)間成為行業(yè)第二3年時(shí)間成為行業(yè)第一人才發(fā)展考核晉升完善的晉升機(jī)制老員工帶新導(dǎo)師一對(duì)一崗前帶薪培訓(xùn)內(nèi)部定期培訓(xùn)專業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)部課程資源大牛帶隊(duì)人脈積累創(chuàng)業(yè)模式，抖音娛樂板塊行業(yè)第一，
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