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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司提供招聘信息，通過電話招聘、網(wǎng)絡(luò)推廣、社交軟件、線下招聘等多種招聘方式進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)。
2、制定招聘任務(wù)，完成業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)。
3、跟蹤員工/藍(lán)領(lǐng)工人的在崗情況，做好穩(wěn)崗工作；
4、現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目員工關(guān)系管理
用人要求：
1、為人正直，抗壓能力強(qiáng)，思維敏捷，口齒伶俐、吃苦耐勞
2、大專以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、年齡要求：18-30歲
4、必須服從安排，工作積極
5、有人力資源行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)的可以放寬條件