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1.負責培訓大綱、培訓工作程序的編制、修訂和有效性控制工作； 2.負責維修人員年度、月度培訓需求分析和培訓計劃制訂及報批工作，并組織實施各項培訓； 3.根據(jù)年度培訓預算，負責管理各項培訓費用，控制及統(tǒng)計分析培訓成本； 4.協(xié)調(diào)、跟蹤委托培訓單位對培訓計劃的執(zhí)行情況； 5.負責各類培訓的質(zhì)量監(jiān)督，對教員資質(zhì)、培訓課程及外委培訓機構(gòu)進行培訓有效性評估，并提出相應改進措施； 6.負責人員轉(zhuǎn)崗培訓控制、更新培訓和復訓的管理和控制； 7.建立和保存維修人員培訓檔案和培訓記錄。