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崗位職責(zé): 1、積極拓展海外市場，擴大勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的客戶基礎(chǔ)，尋找并建立新的合作伙伴關(guān)系，以實現(xiàn)業(yè)務(wù)的國際化和多元化。 2、組織人才人員招錄、搭建培訓(xùn)體系、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)團隊，做好培訓(xùn)滿足公司國內(nèi)國外服務(wù)人員的培訓(xùn)需求; 3、管理客戶關(guān)系，深入了解客戶需求，為客戶提供制定服務(wù)方案，并負(fù)責(zé)項目合同的簽訂、跟蹤和執(zhí)行管理;負(fù)責(zé)解答客戶咨詢、處理客戶投訴，并與客戶建立良好的關(guān)系。同時做好人文關(guān)懷，維護好與被派遣員工的關(guān)系; 4、解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，給客戶提供專業(yè)的解決意見;全面負(fù)責(zé)項目營運過程中突發(fā)事件的解決以及協(xié)調(diào)工作; 5、全面梳理和優(yōu)化公司內(nèi)部關(guān)于海外勞務(wù)合作的流程和制度，確保業(yè)務(wù)操作的高效性和合規(guī)性，同時提升管理效率和風(fēng)險控制能力。 任職要求: 1、兩年對外勞務(wù)派遣行業(yè)工作經(jīng)驗; 2、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、社會工作、法律、勞動保障等相關(guān)管理類專業(yè)優(yōu)先具備勞務(wù)派遣經(jīng)驗者學(xué)歷或者專業(yè)可放寬; 3、熟悉出國勞務(wù)派遣工作流程； 4、掌握勞動法、勞動合同法、勞務(wù)派遣管理等法律法規(guī); 5、具有一定商務(wù)談判能力及團隊管理能力; 6、日語N2級以上，口語熟練，能無障礙與國外客戶進行溝通。 薪資待遇： 面議