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崗位職責(zé) 1.策劃與執(zhí)行： 1）根據(jù)公司年、季、月度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和市場(chǎng)趨勢(shì)，獨(dú)立策劃并執(zhí)行各類(lèi)線上線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，包括但不限于品牌推廣、節(jié)日促銷(xiāo)、主題活動(dòng)等。 2）負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體流程設(shè)計(jì)，包括活動(dòng)主題確定、內(nèi)容規(guī)劃、時(shí)間線安排、預(yù)算分配等。 3）監(jiān)督活動(dòng)執(zhí)行過(guò)程，確?；顒?dòng)按計(jì)劃順利進(jìn)行，并在必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。 2.方案撰寫(xiě)： 1）撰寫(xiě)詳盡的活動(dòng)策劃方案，明確活動(dòng)目標(biāo)、受眾群體、推廣渠道、執(zhí)行細(xì)節(jié)等。 2）制作活動(dòng)相關(guān)宣傳材料，如海報(bào)、邀請(qǐng)函、宣傳視頻等。 3）活動(dòng)結(jié)束后，撰寫(xiě)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告，分析活動(dòng)效果，提出改進(jìn)建議。 3.資源整合： 1）與內(nèi)外部資源提供方溝通協(xié)作，整合異業(yè)合作伙伴等資源，確?；顒?dòng)所需物資和服務(wù)的質(zhì)量與供應(yīng)。 2）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)，確?；顒?dòng)所需的人力、物力、財(cái)力等資源得到合理配置。 4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化： 1）收集、整理和分析活動(dòng)數(shù)據(jù)，包括參與人數(shù)、轉(zhuǎn)化率、銷(xiāo)售額等關(guān)鍵指標(biāo)。 2）運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，評(píng)估活動(dòng)效果，識(shí)別潛在問(wèn)題，提出針對(duì)性的優(yōu)化策略。 3）根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，調(diào)整后續(xù)活動(dòng)策略，提高活動(dòng)效率和效果。 任職要求 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、傳播學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.兩年以上營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行流程。 3.具備較強(qiáng)的創(chuàng)意思維和策劃能力，能夠獨(dú)立思考并設(shè)計(jì)出具有吸引力的活動(dòng)方案。 4.熟練掌握辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具。 5.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和合作伙伴有效溝通并解決問(wèn)題。 6.對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者行為有敏銳的洞察力，能夠及時(shí)調(diào)整活動(dòng)策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化。 7.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠迅速適應(yīng)新的工作環(huán)境和任務(wù)要求。 8.具備良好的抗壓能力和時(shí)間管理能力，能夠在壓力下保持冷靜并高效完成任務(wù)。