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任職要求：
1、26-45周歲，二本（統(tǒng)招）或以上學歷，黨員優(yōu)先。
2、2年人力資源工作經(jīng)驗，1年以上面試經(jīng)驗，工商管理、人力資源、心理學、師范、法學等相關(guān)專業(yè)均可，有過三支一扶經(jīng)驗優(yōu)先。
3、踏實勤奮，有良好的溝通能力及學習能力，有較強的責任心和敬業(yè)精神。
4、熟練使用word，Excel、PPT等辦公軟件。
工作內(nèi)容：
1. 負責集團公司內(nèi)部崗位的招聘工作，包括簡歷篩選、面試組織與實施等。
2. 管理員工薪酬與福利事宜，確保薪酬福利體系的有效執(zhí)行；
3. 定期組織公司各項目人員會議的召開，保障會議順利開展。
4. 配合領(lǐng)導完成工作中的其他事宜。
工作時間：早8:00-晚17:30，周日休息，法定假日。
薪資待遇：綜合薪資6000-8000元/月，五險。
試用期：3個月，試用期期間薪資80%發(fā)放。
晉升空間：人力資源主管B類-人力資源主管A類