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崗位期望：負(fù)責(zé)公司級的端到端流程平臺的構(gòu)建，期望人選側(cè)重IPD業(yè)務(wù)及落地實施經(jīng)驗。
工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及管理目標(biāo)，負(fù)責(zé)設(shè)計與之匹配的流程，并進(jìn)行優(yōu)化迭代、流程文件編寫/審核/發(fā)布/落地/追蹤等；
2、深入業(yè)務(wù)場景，開展流程及數(shù)據(jù)分析、診斷業(yè)務(wù)痛點，從流程角度制定解決方案；
3、推動流程配套的組織機制變革和系統(tǒng)工具搭建，確保流程持續(xù)提效和高效運作；
4、建立并優(yōu)化跨部門間組織協(xié)同機制，推動流程變革導(dǎo)入項目，支持業(yè)務(wù)和公司目標(biāo)達(dá)成；
5、監(jiān)控流程運行情況，對流程運行質(zhì)量及效率進(jìn)行評價，并持續(xù)優(yōu)化。
工作要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、8年及以上制造業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉研產(chǎn)供銷服業(yè)務(wù)模式；
3、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程及運營管理體系，有公司流程管理推動經(jīng)驗和變革項目管理技能；
4、負(fù)責(zé)流程管理相關(guān)知識、方法及工具的培訓(xùn)，流程管理理念宣貫；
5、有豐富的項目管理經(jīng)驗，有過企業(yè)戰(zhàn)略管理體系的運營工作，對LTC、IPD、ISC等流程管理體系有實際落地經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
6、主動性好、自驅(qū)力強，有良好的跨部門溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。