1、制定并落地符合學院發(fā)展目標的人力資源戰(zhàn)略,負責招聘計劃的制定和實施。
2、完善組織架構(gòu),設(shè)計薪酬與晉升機制、優(yōu)化績效考核。
3、負責員工培訓計劃的制定及組織崗前培訓,入職、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)辦理。
4、熟悉勞動法規(guī)和相關(guān)政策,預防及控制風險。
5、具有較強的責任心和執(zhí)行力,能夠嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度
6、熟練使用人力資源管理軟件和辦公軟件。
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