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1.崗位職責: 1）根據(jù)公司規(guī)劃，完成網點新人的培訓組織、運作 2）負責網點新人客戶活動的組織召開 3）追蹤網點新人的績效指標并推動改善 4）負責網點新人的留存和輔導工作 5）領導交辦的新人養(yǎng)成類其他工作 2.任職要求: 1）學歷:大專及以上學歷，本科優(yōu)先 有強烈的責任心、領導力、善于溝通表達 2）年齡30-45周歲，擁有2年及以上保險銷售經驗，優(yōu)秀外勤講師、導師優(yōu)先; 3）過往有新人養(yǎng)成工作經驗，或者管理過團隊的內外部績優(yōu)、主管優(yōu)先; 4）熟練掌握各種辦公軟件。 3.崗位優(yōu)勢: 1）薪酬透明，提獎收入不設限; 福利待遇: 1）行為津貼，關聯(lián)培訓運作、客戶活動開展情況； 根據(jù)網點下轄的新人績效獲取職級津貼、轉正津貼、產能津貼和季度獎 2）綜合福利保障(公司繳納) 3）節(jié)假日福利