1. 人力資源六大模塊
2、人員招聘、在職、離職及勞動(dòng)合同簽訂、保險(xiǎn)辦理;
3、辦公用品、福利采購及發(fā)放,并及時(shí)建立臺(tái)賬;
4、負(fù)責(zé)工資、社保、考勤模塊,每月統(tǒng)計(jì)考勤,編制工資表,上交集團(tuán)人事;
5、負(fù)責(zé)與人社局等外聯(lián);
6、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊,新入職員工規(guī)章制度的培訓(xùn);
7、個(gè)體工商戶稅務(wù)申報(bào)及往來資金賬目建立;
8、后勤宿舍、水電等管理;
9、任課老師課時(shí)統(tǒng)計(jì);
10、部分文件的編寫;
11、招生收費(fèi)及賬目編制。
12、招生配合。
任職要求:有人事、行政、后勤及對(duì)外工作經(jīng)驗(yàn)。
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