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一、招聘要求 1.負責公司，人事行政實習，活動廣告策劃，無經(jīng)驗要求，入職一對一培訓，帶薪實習三個月，熟悉產(chǎn)品，項目，人員，根據(jù)產(chǎn)品項目置頂一些檔案資料，可以轉(zhuǎn)正，入職提供住宿，工作兩周簽訂實習證明 2、負責公司人員的考勤工作； 3、負責人事檔案的維護； 4、負責職工的培訓工作； 5、負責公司員工每月的績效考核； 二. [任職要求] : 1.18-23歲，學歷不限，無經(jīng)驗可帶薪培訓; 2.有責任心，有一定的組織能力，學生會干部優(yōu)先退伍軍人優(yōu)先; 3.敢于挑戰(zhàn)，工作積極進取，溝通能力強; 4.有獨立的工作能力和一定的事業(yè)企圖心。 三. [薪資待遇] 1.實習期3000--4000元/月(獎金+績效+帶薪培訓)，轉(zhuǎn)正5000-8000元/月(管理獎金+績效+人才培訓) ; 2.實習轉(zhuǎn)正均可提供免費住宿(交通方便，冰箱、洗衣機、空調(diào)、熱水器等設備齊全); 3.每個階段提供一整 套培訓體系; 4.【晉升空間】 人事助理－人事主管－人事經(jīng)理 5.員工慶生party,定期舉行(郊游、 籃球賽、戶外素質(zhì)拓展)等團體活動;1、招聘的基本流程：包括簡歷篩選、人才搜尋，電話溝通，面試邀約，面試組織等； 【鄭重承諾】 1、公司直招，不收任何費用，無須經(jīng)驗，實行帶薪培訓； 2、一經(jīng)錄用提供住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺； 如果您對該職位有意向，請主動聯(lián)系我司HR聯(lián)系預約面試時間，機會永遠是留給主動勇敢的人 職位福利：包住、五險一金、績效獎金、全勤獎、創(chuàng)業(yè)公司、節(jié)日福利、年終分紅、每年多次調(diào)薪