深入研究并嚴格執(zhí)行國家及地方食品安全相關法律法規(guī),結(jié)合工廠實際,制定科學、完善的生產(chǎn)安全管理制度與操作規(guī)范,確保工廠運營合法合規(guī)。?
- 定期組織全面的安全檢查,對生產(chǎn)車間、倉儲區(qū)域等重點場所進行細致排查,及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患,建立隱患臺賬,跟蹤整改情況直至閉環(huán)。?
- 負責制定年度安全培訓計劃,通過理論講解、案例分析、現(xiàn)場演示等多種形式,組織全體員工開展安全知識與技能培訓,提升員工安全意識和應急處理能力;定期組織消防、食品安全事故等應急演練,檢驗和完善應急預案。?
- 與相關監(jiān)管部門保持密切溝通,積極配合各類安全檢查與審查工作,及時反饋整改情況,維護良好的政企關系。?
人事管理方面?
- 根據(jù)工廠發(fā)展戰(zhàn)略和部門用人需求,制定招聘計劃,通過多種渠道發(fā)布招聘信息,篩選、面試候選人,為企業(yè)選拔優(yōu)秀人才,確保人員及時到崗。?
- 完善員工職業(yè)發(fā)展體系,制定培訓規(guī)劃,組織開展新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理能力培訓等,助力員工成長;建立科學的績效考核體系,定期開展考核工作,為員工晉升、調(diào)薪提供依據(jù)。?
- 負責員工勞動合同管理,規(guī)范簽訂、變更、續(xù)簽、解除等流程;妥善處理勞動糾紛,維護企業(yè)和員工的合法權(quán)益;建立并維護良好的員工關系,通過員工座談會、滿意度調(diào)查等方式,了解員工需求,營造和諧的工作氛圍。?
- 優(yōu)化薪酬福利體系,結(jié)合市場行情和企業(yè)實際,制定合理的薪酬方案,按時發(fā)放工資、獎金、福利,保障員工待遇。?
任職要求?
- 本科及以上學歷,安全工程、人力資源管理、食品科學與工程等相關專業(yè)優(yōu)先。?
- 具有 3 年以上安全管理與人事管理工作經(jīng)驗,具備食品行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。?
- 熟悉國家食品安全法規(guī)、勞動法律法規(guī)及人事管理相關政策,具備扎實的專業(yè)知識。?
- 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力,能夠高效統(tǒng)籌安全管理和人事管理各項工作;擁有優(yōu)秀的溝通能力,善于與不同部門、層級的人員進行交流協(xié)作;具備較強的團隊管理能力,能夠帶領團隊完成工作任務。?
- 工作認真負責,嚴謹細致,具備良好的應變能力和抗壓能力,能夠快速處理各類突發(fā)問題。?
薪資福利?
- 月薪 6000 - 8000 元,具體薪資根據(jù)個人工作經(jīng)驗、專業(yè)技能及面試表現(xiàn)面議。?
- 繳納五險一金,提供帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補貼等多項福利。?
- 豐富的員工活動,如團建旅游、生日會等,增強團隊凝聚力。?
- 提供系統(tǒng)的職業(yè)培訓和廣闊的晉升空間,助力個人職業(yè)發(fā)展。