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1、精通鈑金數(shù)控工藝：熟練掌握激光切割、數(shù)控沖床、折彎、焊接等核心加工工藝，能看懂復(fù)雜圖紙（CAD/CAM），理解數(shù)控編程邏輯，熟悉使用2D/3D軟件。
- 設(shè)備運(yùn)維能力：了解主流數(shù)控設(shè)備（如激光機(jī)、數(shù)控折彎機(jī)）的原理、操作及常見故障排查，能協(xié)調(diào)設(shè)備保養(yǎng)與維修。
- 工藝優(yōu)化能力：能通過調(diào)整加工程序、優(yōu)化切割路徑、改進(jìn)折彎參數(shù)，提升加工效率、降低材料浪費(fèi)和設(shè)備損耗。
2、計劃與調(diào)度能力：能根據(jù)訂單優(yōu)先級，合理制定生產(chǎn)計劃，科學(xué)分配設(shè)備與人員，平衡產(chǎn)能，確保訂單按時交付。
- 數(shù)據(jù)化管理能力：擅長統(tǒng)計生產(chǎn)數(shù)據(jù)（產(chǎn)量、工時、不良率），通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)瓶頸，推動流程優(yōu)化。
- 成本管控能力：具備原材料（板材）、耗材（刀具、氣體）、能耗等成本的管控意識，能通過精益管理降低浪費(fèi)。
3、人員統(tǒng)籌能力：善于識人用人，能合理分配崗位職責(zé)，制定清晰的考核與激勵機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊積極性。
- 培訓(xùn)與指導(dǎo)能力：能針對新員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，對老員工進(jìn)行技術(shù)提升指導(dǎo)，提升團(tuán)隊整體操作水平和安全意識。
- 溝通與協(xié)調(diào)能力：能有效傾聽員工需求，化解團(tuán)隊矛盾，營造協(xié)作高效的工作氛圍，保持團(tuán)隊穩(wěn)定性。
4、質(zhì)量敏感與分析能力：對加工精度、產(chǎn)品外觀等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有嚴(yán)格把控，能快速分析質(zhì)量問題根源（如程序錯誤、設(shè)備偏差），制定整改方案。
- 安全管理能力：熟悉安全生產(chǎn)法規(guī)，能建立并執(zhí)行車間安全制度，定期組織安全培訓(xùn)和隱患排查，杜絕設(shè)備、人員安全事故。
5、跨部門對接能力：能與業(yè)務(wù)（明確訂單需求）、采購（保障物料供應(yīng)）、技術(shù)（確認(rèn)工藝參數(shù)）等部門高效溝通，確保生產(chǎn)鏈條順暢。
- 應(yīng)急處理能力：面對設(shè)備突發(fā)故障、物料短缺、質(zhì)量異常等突發(fā)情況，能快速決策、協(xié)調(diào)資源，最小化對生產(chǎn)進(jìn)度的影響。
- 學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力：能跟蹤鈑金數(shù)控行業(yè)新技術(shù)（如智能編程軟件、自動化生產(chǎn)線），推動車間技術(shù)升級和管理模式優(yōu)化。