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中國(guó)太平洋保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司（簡(jiǎn)稱“中國(guó)太保”）推出的**Cπ康養(yǎng)財(cái)富規(guī)劃師**崗位，是基于老齡化社會(huì)背景下對(duì)“保險(xiǎn)+健康+養(yǎng)老”綜合服務(wù)需求而設(shè)立的專業(yè)化職位。以下是該崗位的招聘簡(jiǎn)介及核心信息總結(jié)：
一、崗位定位與核心職責(zé)**
1. **綜合服務(wù)規(guī)劃**
- 為客戶定制全生命周期的“健康+養(yǎng)老+財(cái)富傳承”解決方案，涵蓋家庭理財(cái)、醫(yī)療保障、子女教育、資產(chǎn)保值增值等需求。
- 深度整合醫(yī)療、養(yǎng)老資源，例如太保家園養(yǎng)老社區(qū)、健康權(quán)益卡等康養(yǎng)項(xiàng)目，提供個(gè)性化服務(wù)。
2. **客戶維護(hù)與拓展**
- 通過高端沙龍、行業(yè)論壇等活動(dòng)建立專業(yè)品牌形象，維護(hù)客戶關(guān)系，提供VIP售后服務(wù)（如續(xù)保提醒、理賠協(xié)助）。
- 開拓新客戶并完成銷售目標(biāo)，涉及人壽保險(xiǎn)、年金保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)等多類產(chǎn)品。
3. **團(tuán)隊(duì)管理與行業(yè)創(chuàng)新**
- 招募并培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)康養(yǎng)服務(wù)模式創(chuàng)新，參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定。
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**二、任職要求**
1. **基本條件**
- **學(xué)歷**：多數(shù)地區(qū)要求大專及以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，部分崗位接受優(yōu)秀應(yīng)屆生。
- **年齡**：24-45歲
- **經(jīng)驗(yàn)**：部分崗位需2年以上銷售或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，既往年收入門檻超10萬元優(yōu)先
2. **核心能力**
- 溝通能力、客戶服務(wù)意識(shí)及銷售技巧突出，能快速建立信任。
- 熟悉保險(xiǎn)、金融產(chǎn)品及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具備市場(chǎng)分析能力。
- 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，需持續(xù)跟進(jìn)康養(yǎng)政策及金融工具變化。
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**三、薪酬與福利**
1. **收入結(jié)構(gòu)**
- 采用“創(chuàng)業(yè)基金+傭金+獎(jiǎng)金”模式，多勞多得，高績(jī)效者可獲專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（如季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)）。
- 優(yōu)秀規(guī)劃師年收入可達(dá)社會(huì)平均工資的5-9倍，部分崗位提供首年6-30萬成長(zhǎng)基金支持。
2. **職業(yè)發(fā)展**
- 提供4年專業(yè)認(rèn)證體系（健康管理師→養(yǎng)老規(guī)劃師→財(cái)稅規(guī)劃師→傳承規(guī)劃師），與瑞金醫(yī)院等機(jī)構(gòu)合作頒發(fā)雙認(rèn)證。
- 晉升透明，可向管理崗或行業(yè)頂流（如MDRT會(huì)員）發(fā)展，額外獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)30萬元。
3. **其他福利**
- 彈性工作制（非996），周末雙休，定期旅游、團(tuán)建活動(dòng)。
- 提供客戶資源、培訓(xùn)體系及康養(yǎng)生態(tài)項(xiàng)目參與機(jī)會(huì)。
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**四、工作地點(diǎn)與差異**
- **主要城市**：西安
- **學(xué)歷要求**：本科，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬
- **經(jīng)驗(yàn)門檻**：要求2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，部分接受應(yīng)屆生。
- **薪資范圍**：薪資為8千-1.6萬×13薪
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**五、企業(yè)背景與行業(yè)優(yōu)勢(shì)**
中國(guó)太保作為世界500強(qiáng)企業(yè)（2025年排名第184位），依托“保險(xiǎn)+健康+養(yǎng)老”生態(tài)布局，提供一站式解決方案。其康養(yǎng)規(guī)劃師崗位兼具銷售專業(yè)性及綜合服務(wù)屬性，旨在打造行業(yè)領(lǐng)先的π型人才（復(fù)合型專家）。