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以下是太平洋保險Cπ康養(yǎng)財富規(guī)劃師的招聘簡介：
崗位定位
是基于老齡化社會背景下對“保險+健康+養(yǎng)老”綜合服務(wù)需求而設(shè)立的專業(yè)化職位，是保險+服務(wù)的踐行者，主要為高凈值客戶提供綜合性康養(yǎng)及財富管理服務(wù)。
崗位職責(zé)
- 綜合服務(wù)規(guī)劃：為客戶定制全生命周期的“健康+養(yǎng)老+財富傳承”解決方案，涵蓋家庭理財?shù)榷喾矫嫘枨?；深度整合醫(yī)療、養(yǎng)老資源，提供個性化服務(wù)。
- 客戶維護(hù)與拓展：通過高端活動建立專業(yè)品牌形象，維護(hù)客戶關(guān)系，提供VIP售后服務(wù)；開拓新客戶，完成人壽保險等多類產(chǎn)品銷售目標(biāo)。
- 團(tuán)隊管理與行業(yè)創(chuàng)新：招募并培養(yǎng)團(tuán)隊，推動康養(yǎng)服務(wù)模式創(chuàng)新，參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定。
任職要求
- 基本條件：多數(shù)地區(qū)要求大專及以上學(xué)歷，金融、保險、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，部分崗位接受優(yōu)秀應(yīng)屆生；年齡24-45歲；部分崗位需2年以上銷售或團(tuán)隊管理經(jīng)驗，不同地區(qū)有年收入門檻要求。
- 核心能力：溝通能力、客戶服務(wù)意識及銷售技巧突出；熟悉保險、金融產(chǎn)品及市場動態(tài)，具備市場分析能力；學(xué)習(xí)能力強，能跟進(jìn)康養(yǎng)政策及金融工具變化。
薪酬福利
- 收入結(jié)構(gòu)：采用“創(chuàng)業(yè)基金+傭金+獎金”模式，高績效者有專項獎勵，部分崗位首年有6-30萬成長基金支持。
- 職業(yè)發(fā)展：提供4年專業(yè)認(rèn)證體系，與瑞金醫(yī)院等合作頒發(fā)雙認(rèn)證；晉升透明，可向管理崗或行業(yè)頂流發(fā)展，額外獎勵達(dá)30萬元。
- 其他福利：彈性工作制，周末雙休，定期旅游、團(tuán)建；提供客戶資源、培訓(xùn)體系及康養(yǎng)生態(tài)項目參與機會。