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崗位職責： 1、全面負責公司的日常經(jīng)營治理工作; 2、負責編制公司年度預算并實施; 3、負責制定公司總體戰(zhàn)略目標和年度經(jīng)營打算，以實現(xiàn)公司的遠景目標; 4、協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與進展目標; 5、負責公司組織結構的設置或建立健全公司治理體系; 6、審定、批準公司治理制度或相關規(guī)定; 7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件; 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進展; 9、參與社會活動，處理各種事件或?qū)ν怅P系; 10、組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)進展規(guī)劃方案; 11、提升公司企業(yè)文化建設水平，提高企業(yè)知名度、信譽度和信任度。 任職要求： 1、思維邏輯強； 2、具有宏觀視野的分析能力，且接地氣、能落地； 3、全國經(jīng)營的先進管理理念，經(jīng)歷過從1-10過程； 4、年齡50歲以內(nèi)； 5、本科及以上學歷立即溝通（能力強可放寬要求）。 崗位福利： 各種細節(jié)問題面談。