崗位要求:
1、35周歲以下,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理類專業(yè);
2、具備2年及以上勞務(wù)派遣工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、能夠熟練應(yīng)用word、excel、ppt等辦公軟件;
4、熟練掌握薪酬福利和人力資源等專業(yè)知識(shí),熟悉國(guó)家法律法規(guī);
5、工作嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析、制作各類報(bào)表數(shù)據(jù)。
6、對(duì)人力資源工作充滿熱情,遵守職業(yè)道德和公司規(guī)章制度,保守公司機(jī)密信息。
崗位職責(zé):
1、對(duì)接勞務(wù)派遣、外包甲方單位的合同簽訂、變更、解除與管理;
2、負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣、外包員工的入離職手續(xù)辦理,社保公積金事項(xiàng)辦理,花名冊(cè)更新;
3、負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣、外包員工每月的工資核算及福利發(fā)放、報(bào)銷辦理,費(fèi)用臺(tái)賬更新;
4、負(fù)責(zé)與甲方單位的日常工作對(duì)接;
5、配合公司開(kāi)展項(xiàng)目型工作;
完成公司安排的其他工作。