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崗位內(nèi)容： 1. 制定酒店經(jīng)營策略和計劃, 并確保落實執(zhí)行 2. 管理并監(jiān)控酒店的日常運營，包括客房、餐廳、會議室等各項服務(wù)，確保各項服務(wù)符合公司標準； 3. 擔任客戶服務(wù)的主要聯(lián)系人，處理客戶問題、投訴、要求和建議； 4. 控制酒店成本，制定和實施成本控制措施； 5. 確保酒店設(shè)施和裝備的正常維護及保養(yǎng)； 6. 拓展市場渠道，提升品牌知名度和美譽度 7. 策劃和實施各類促銷活動，協(xié)助制定并實施酒店的市場營銷策略，增加客戶數(shù)和提高客戶滿意度 8. 監(jiān)控競爭酒店的市場價格和活動，并采取相應(yīng)應(yīng)對措施 9. 協(xié)調(diào)其他部門的工作，確保部門之間的有效協(xié)作，提高整體運營效率； 10. 定期對酒店員工進行培訓(xùn)和考核，確保他們具備提供高質(zhì)量服務(wù)所需的技能 任職要求： 1. 具有5年以上單體酒店同崗位工作經(jīng)驗，能熟練地制定酒店經(jīng)營策略和計劃 2. 有5年以上酒店管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門日常運營工作流程及服務(wù)標準； 3. 具有出色的組織和管理能力，團隊協(xié)作能力和分析解決問題的能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成工作任務(wù)； 4. 具備優(yōu)秀的人際溝通與協(xié)調(diào)能力，善于解決問題和處理突發(fā)事件； 5. 熟悉酒店管理相關(guān)法規(guī)和標準，了解行業(yè)內(nèi)最新趨勢，對數(shù)字敏銳； 6. 有較強的商務(wù)談判能力 7. 自我激勵、富有創(chuàng)新思維、能夠承受一定的工作壓力 8. 能適應(yīng)不穩(wěn)定的工作時間，富有工作熱情和責任心。