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職位描述
特別說(shuō)明：
1、能鏈接到地產(chǎn)行業(yè)前100名開(kāi)發(fā)商的關(guān)鍵人物，疏通重要客情關(guān)系。
2、具備在排名前100名的地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)超過(guò)10年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、具備房管局/ 住建局等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)背景。
4、具備房地產(chǎn)商會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，有商會(huì)秘書(shū)、會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或者工作對(duì)接經(jīng)驗(yàn)。
5、綜合年薪50萬(wàn)元起+股權(quán)激勵(lì)。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)前端建立地產(chǎn)大客戶(hù)關(guān)系，尋求合作商機(jī)，加大拓展大型開(kāi)發(fā)商業(yè)務(wù)和渠道，建立戰(zhàn)略合作契機(jī)。
2、負(fù)責(zé)維護(hù)大客戶(hù)關(guān)系，并尋求客戶(hù)痛點(diǎn)，拉通平臺(tái)，促進(jìn)問(wèn)題解決。
3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)國(guó)央企品牌開(kāi)發(fā)商，積極拓展資源，發(fā)揮各地區(qū)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)深度代理合作，提升大客戶(hù)市場(chǎng)份額。
任職要求：
1. 學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
2. 年齡：32歲及以上。
3.工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上大型房地產(chǎn)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有區(qū)域客關(guān)負(fù)責(zé)人及集團(tuán)管控類(lèi)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有萬(wàn)科、龍湖等大型房地產(chǎn)客關(guān)條線工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4. 能力素質(zhì)要求：
（1）具備交付管理、客戶(hù)滿(mǎn)意度管理、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理、客訴管理、客戶(hù)關(guān)懷及信息管理等業(yè)務(wù)模塊全生命周期管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Α?br>（2）具備優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通能力，熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)全鏈條業(yè)務(wù)工作，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的政策、法規(guī)和房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)，精通房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售環(huán)節(jié)等全流程工作。
（3）具備良好的統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題能力。
（4）精通溝通技巧，能承受較強(qiáng)的工作壓力，工作主動(dòng)負(fù)責(zé)，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力。由于工作性質(zhì)，能接受出差。
PS：住建體系退休的，有開(kāi)發(fā)商人脈的優(yōu)先~