一、崗位職責
全面主持公司工作。
1.負責執(zhí)行集團公司決策,統(tǒng)籌管理各個部門,負責公司日常經(jīng)營管理、業(yè)務開拓、項目跟進等工作;
2.負責統(tǒng)籌公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營目標制定,推動動遷服務、拆遷服務及全過程數(shù)字化征拆咨詢服務業(yè)務,打造城中村改造領域領先的專業(yè)數(shù)字化動遷及拆遷全鏈條服務提供商;
3.負責對接集團總部及政府部門,統(tǒng)籌重大項目決策審批、政策資源協(xié)調及政企合作推進;
4.負責公司合規(guī)性管理,把控公司業(yè)務法律風險、財務風險及廉政風險防控體系建設;
5.負責審批公司年度預算、組織架構調整及各部門目標制定及考核管理;
6.負責企業(yè)品牌建設,提升公司在城中村改造領域的行業(yè)影響力與社會公信力。
二、基本要求
1.具有6年以上城市更新、房地產開發(fā)、數(shù)字化轉型或相關領域工作經(jīng)驗,具備2年及以上中層管理或相關工作經(jīng)驗;
2.熟悉國家和地方城市更新、房地產開發(fā)、數(shù)字化轉型等相關政策法規(guī),熟悉城市更新數(shù)字化征拆業(yè)務;
3.遵紀守法,無違反政治紀律和政治規(guī)矩的行為;個人從業(yè)生涯中,無弄虛作假且無因個人原因導致企業(yè)出現(xiàn)嚴重損失的記錄;
4.中共黨員優(yōu)先。
三、專業(yè)條件
工商管理、房地產開發(fā)與管理、城市規(guī)劃、信息技術等相關專業(yè)。
四、招聘程序
1、網(wǎng)上報名:每位應聘者可根據(jù)意愿投遞1個崗位;
2、簡歷篩選和資格審核:根據(jù)招聘條件從學歷、政治面貌、年齡、獲獎情況、特長等維度對應聘者進行資格審查,以短信、電話等形式通知通過篩選者參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié),未通過篩選者不再單獨通知;
3、筆試、面試:筆試采用線下考試方式。具體面試安排以短信、電話等形式通知。最終根據(jù)招聘計劃1:1的比例按面試成績從高到低確定進入被復審人員;
4、復審與背景調查:利用網(wǎng)絡查詢方式,對被復審人員證件資質進行復審核實;通過企業(yè)征詢函、人事檔案核查、調查談話等方式對被復審人員的基本信息和素質能力進行核查,根據(jù)復審和背景調查結果確定進入體檢人員;
5、體檢:進入體檢人員在收到通知后一周內,自行到三甲醫(yī)院進行健康體檢,體檢合格者確定為擬錄用人員;
6、遞補:在筆試、面試、復審與背景調查、體檢、錄用環(huán)節(jié),有不合格或者棄權的情況,可在同一崗位按照成績從高到低順序依次遞補其他應聘者。