崗位職責(zé):
1.與業(yè)務(wù)部門緊密合作,推動績效策略的實(shí)施,確保人力資源服務(wù)與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。
2.參與制定和優(yōu)化績效考核相關(guān)政策和流程,以適應(yīng)組織的發(fā)展需求。
3.組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃,提升團(tuán)隊整體能力和個人職業(yè)技能。
4.參與員工關(guān)系管理,包括但不限于員工激勵、薪酬福利方案的設(shè)計與實(shí)施。
任職要求:
1.30歲以內(nèi),大專以上學(xué)歷,具備出色的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與不同層級的團(tuán)隊成員有效溝通。
2.對績效管理流程有深入理解,能夠靈活應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。
3.具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多個任務(wù)和項目。
4.具備良好的問題解決能力,能夠在壓力下保持積極態(tài)度。
薪資待遇
1.上班時間9-18:00,雙休
2.帶薪團(tuán)建,聚餐,下午茶提供
3.五險