崗位職責:
1.供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
制定并執(zhí)行供應鏈戰(zhàn)略,確保供應鏈的高效運作、成本效益和靈活性,以支持公司業(yè)務目標和市場競爭力。
2.供應商管理
選擇、評估和管理供應商,確保其符合公司的質量、成本和服務標準,建立長期穩(wěn)定的合作關系。
3.庫存管理
制定并實施庫存控制策略,優(yōu)化庫存水平,確保滿足生產和銷售需求,同時降低庫存成本和庫存風險。
4.物流與配送優(yōu)化
監(jiān)督物流和配送活動,優(yōu)化運輸路線和運輸方式,確保貨物按時、按質交付,提升客戶滿意度。
5.成本控制與預算管理
監(jiān)控和分析供應鏈相關費用,制定預算并嚴格控制實際支出在預算范圍內,確保成本效益最大化。
6.團隊領導與能力提升
領導供應鏈管理團隊,制定培訓計劃,提升團隊專業(yè)能力,推動團隊協(xié)作和績效提升。
崗位要求:
1.大專及以上學歷本科及以上學歷,物流管理、供應鏈管理、工商管理或相關專業(yè)。
2.至少5年供應鏈、物流管理相關工作經驗,有外貿紙制品、塑料制品或紡織品供應鏈管理經驗優(yōu)先。
3.熟練掌握供應鏈管理理論和實踐,具有良好的供應商管理和談判技巧;
出色的分析和解決問題的能力,能有效處理供應鏈中的復雜問題;
熟悉使用供應鏈管理軟件和工具,如ERP系統(tǒng);
優(yōu)秀的溝通和人際交往能力,能夠與內部團隊和外部供應商建立良好的合作關系;
較強的領導能力和團隊管理經驗,能夠激勵和管理團隊實現(xiàn)目標。
4.較強的抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中工作。具備較強的責任心和敬業(yè)精神,愿意接受挑戰(zhàn)。
薪酬福利:
我們有健全的薪酬福利體系,有很多的學習成長機會,加入尚華你將會得到:
1.薪酬策略:尚華科技采用有競爭力的薪酬策略,設計有競爭力的薪酬福利體系和完善的薪酬激勵制度,包括但不限于績效工資、年終獎金、技能補貼等。
2.員工保障:公司為人才購買五險一金,讓人才享受法定假期,可享受超長帶薪年假等。
3.暖心福利:公司每周提供豐富的下午茶,每天有免費零食、水果,定期團建,每年組織旅游,發(fā)放生日禮金,開工紅包等。
4.培訓晉升:尚華科技有通暢的晉升渠道,規(guī)范的晉升機制,此外,公司還提供種類豐富的書籍和外出學習的機會,給人才提供外部培訓和自我提升的良好途徑。
5.工作環(huán)境:公司在高檔寫字樓,辦公室寬敞明亮,辦公環(huán)境舒適。身邊不乏積極進取的小伙伴,大家相互交流學習,共同成長。
6.節(jié)日小驚喜:各種傳統(tǒng)節(jié)日都備有節(jié)日禮品或禮金,還有各種節(jié)日小驚喜,工作充實又不缺乏趣味。
作息時間:朝九晚六,雙休,法定假日正常放假。