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更新于 7月8日
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百貨供應(yīng)鏈主管+雙休+五險(xiǎn)一金

1-2萬
  • 合肥包河區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電商供應(yīng)鏈百貨采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)供應(yīng)商管理
崗位職責(zé)： 1.供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 制定并執(zhí)行供應(yīng)鏈戰(zhàn)略，確保供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作、成本效益和靈活性，以支持公司業(yè)務(wù)目標(biāo)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 2.供應(yīng)商管理 選擇、評(píng)估和管理供應(yīng)商，確保其符合公司的質(zhì)量、成本和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 3.庫(kù)存管理 制定并實(shí)施庫(kù)存控制策略，優(yōu)化庫(kù)存水平，確保滿足生產(chǎn)和銷售需求，同時(shí)降低庫(kù)存成本和庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn)。 4.物流與配送優(yōu)化 監(jiān)督物流和配送活動(dòng)，優(yōu)化運(yùn)輸路線和運(yùn)輸方式，確保貨物按時(shí)、按質(zhì)交付，提升客戶滿意度。 5.成本控制與預(yù)算管理 監(jiān)控和分析供應(yīng)鏈相關(guān)費(fèi)用，制定預(yù)算并嚴(yán)格控制實(shí)際支出在預(yù)算范圍內(nèi)，確保成本效益最大化。 6.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與能力提升 領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)鏈管理團(tuán)隊(duì)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和績(jī)效提升。
崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)。 2.至少5年供應(yīng)鏈、物流管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有外貿(mào)紙制品、塑料制品或紡織品供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.熟練掌握供應(yīng)鏈管理理論和實(shí)踐，具有良好的供應(yīng)商管理和談判技巧; 出色的分析和解決問題的能力，能有效處理供應(yīng)鏈中的復(fù)雜問題; 熟悉使用供應(yīng)鏈管理軟件和工具，如ERP系統(tǒng); 優(yōu)秀的溝通和人際交往能力，能夠與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和外部供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系; 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 4.較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中工作。具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，愿意接受挑戰(zhàn)。
薪酬福利： 我們有健全的薪酬福利體系，有很多的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，加入尚華你將會(huì)得到： 1.薪酬策略：尚華科技采用有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬策略，設(shè)計(jì)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系和完善的薪酬激勵(lì)制度，包括但不限于績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)金、技能補(bǔ)貼等。 2.員工保障：公司為人才購(gòu)買五險(xiǎn)一金，讓人才享受法定假期，可享受超長(zhǎng)帶薪年假等。 3.暖心福利：公司每周提供豐富的下午茶，每天有免費(fèi)零食、水果，定期團(tuán)建，每年組織旅游，發(fā)放生日禮金，開工紅包等。 4.培訓(xùn)晉升：尚華科技有通暢的晉升渠道，規(guī)范的晉升機(jī)制，此外，公司還提供種類豐富的書籍和外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，給人才提供外部培訓(xùn)和自我提升的良好途徑。 5.工作環(huán)境：公司在高檔寫字樓，辦公室寬敞明亮，辦公環(huán)境舒適。身邊不乏積極進(jìn)取的小伙伴，大家相互交流學(xué)習(xí)，共同成長(zhǎng)。 6.節(jié)日小驚喜：各種傳統(tǒng)節(jié)日都備有節(jié)日禮品或禮金，還有各種節(jié)日小驚喜，工作充實(shí)又不缺乏趣味。 作息時(shí)間：朝九晚六，雙休，法定假日正常放假。

工作地點(diǎn)

合肥包河區(qū)皖新文化創(chuàng)新廣場(chǎng)寫字樓1301

職位發(fā)布者

付女士/人事經(jīng)理

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公司Logo尚華永道(上海)國(guó)際貿(mào)易有限公司
【尚華科技是誰】尚華科技于2017年成立于安徽省合肥市，總部位于上海，現(xiàn)有員工200余人，組織架構(gòu)現(xiàn)有尚華永道（上海）國(guó)際貿(mào)易有限公司、尚華永道（上海）國(guó)際貿(mào)易有限公司合肥分公司、尚華永道（上海）國(guó)際貿(mào)易有限公司蘇州分公司、尚華永道（上海）國(guó)際貿(mào)易有限公司六安分公司?！旧腥A科技發(fā)展】 2017年，尚華科技專注跨境電商業(yè)務(wù)，自團(tuán)隊(duì)成立以來，一直持續(xù)保持高速穩(wěn)定的增長(zhǎng)，為歐洲、北美等十幾個(gè)國(guó)家和地區(qū)提供產(chǎn)品和服務(wù)，并廣受好評(píng)。尚華科技發(fā)展至今，一直堅(jiān)持平臺(tái)戰(zhàn)略，堅(jiān)持以客戶為本，并堅(jiān)信認(rèn)真用心為全球客戶提供最好的產(chǎn)品和服務(wù)才是企業(yè)的使命。我們堅(jiān)信人才是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力，我們的目標(biāo)是能夠成為跨境電商領(lǐng)域的領(lǐng)航者。尚華科技擁有眾多電商領(lǐng)域的年輕精英，我們對(duì)于人才的定義不僅僅局限于技能這一方面，更注重人才在其他領(lǐng)域所具備的潛力與特質(zhì)，我們?cè)敢馀c人才一同成長(zhǎng)，愿意給人才成長(zhǎng)的空間和時(shí)間，堅(jiān)持以?shī)^斗者為主體，讓奮斗和積極努力成為企業(yè)的主旋律。同時(shí)我們致力于打造扁平化透明化的管理環(huán)境，積極提高管理技巧，無論何時(shí)都要學(xué)會(huì)站在所有同事的角度和立場(chǎng)去看問題，營(yíng)造一個(gè)年輕活力，充滿動(dòng)力希望的工作環(huán)境?！旧腥A科技人才培養(yǎng)】尚華科技尊重知識(shí)、重視人才，給人才成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和發(fā)展的平臺(tái)。公司會(huì)通過內(nèi)部競(jìng)聘為人才提供成長(zhǎng)和晉升的機(jī)會(huì)，也會(huì)提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和獲取知識(shí)的渠道，讓人才獲得知識(shí)和技能的提升。在尚華科技，你會(huì)從小白成為電商精英；在尚華科技，你會(huì)從人才成長(zhǎng)為優(yōu)質(zhì)人才?！旧腥A科技薪酬福利】薪酬策略：尚華科技采用有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬策略，設(shè)計(jì)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系和完善的薪酬激勵(lì)制度，包括但不限于績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)金、技能補(bǔ)貼等。員工保障：公司為人才購(gòu)買五險(xiǎn)一金，讓人才享受法定假期，可享受超長(zhǎng)帶薪年假等。暖心福利：公司每周提供豐富的下午茶，每天有免費(fèi)零食、水果，定期團(tuán)建，每年組織旅游，發(fā)放生日禮金，開工紅包等。培訓(xùn)晉升：尚華科技有通暢的晉升渠道，規(guī)范的晉升機(jī)制，此外，公司還提供種類豐富的書籍和外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，給人才提供外部培訓(xùn)和自我提升的良好途徑。工作環(huán)境：公司在高檔寫字樓，辦公室寬敞明亮，辦公環(huán)境舒適。身邊不乏積極進(jìn)取的小伙伴，大家相互交流學(xué)習(xí)，共同成長(zhǎng)。節(jié)日小驚喜：各種傳統(tǒng)節(jié)日都備有節(jié)日禮品或禮金，還有各種節(jié)日小驚喜，工作充實(shí)又不缺乏趣味。作息時(shí)間：朝九晚六，雙休，法定假日正常放假。歡迎加入尚華科技，我們一起成就更好的自己。
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