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學歷及年齡要求： 大專及以上同等學歷。專業(yè)方向：機械工程、電氣工程、機電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 年齡45歲以下。 薪資待遇：試用期1-3個月，繳納五險。每周單休也可集中調(diào)休，公司提供住宿及工作餐。薪資：12000-15000元/月。 工作經(jīng)驗：具有 5 年以上飲料或相關(guān)行業(yè)的設備管理經(jīng)驗，有 3 年以上大型工廠設備主管工作經(jīng)驗。熟悉飲料生產(chǎn)設備的性能、結(jié)構(gòu)和維護要求，了解飲料生產(chǎn)工藝和流程。 專業(yè)技能： 熟悉各類飲料生產(chǎn)設備：如灌裝機、貼標機、殺菌設備、水處理、空壓制冷及鍋爐等設備的工作原理和維護保養(yǎng)。 具備扎實的機械、電氣、自動化等專業(yè)知識，能夠解決設備運行中的技術(shù)問題。 掌握設備管理的相關(guān)知識和方法，如設備維護計劃制定、設備故障分析與排除、設備備件管理等。 熟練使用 CAD、PLC 編程等相關(guān)軟件，以及 Office 辦公軟件。 管理能力： 具備較強的團隊管理能力，能夠領(lǐng)導和激勵設備團隊，提高團隊的工作效率和執(zhí)行力。 有出色的組織協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保設備管理工作與生產(chǎn)、質(zhì)量等部門的工作緊密配合。 具備良好的計劃與決策能力，能夠制定合理的設備管理計劃和預算，并根據(jù)實際情況進行決策和調(diào)整。 有較強的問題解決能力，能夠迅速分析和解決設備運行中的突發(fā)問題，減少設備停機時間。 溝通能力： 具備良好的溝通能力，能夠與上級領(lǐng)導、下屬員工、其他部門以及供應商等進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 能夠清晰地表達自己的想法和意見，同時也能夠傾聽他人的建議和需求，促進工作的順利開展。 職業(yè)素養(yǎng)： 具備較強的學習能力和創(chuàng)新精神，能夠不斷學習新的設備技術(shù)和管理知識，推動設備管理工作的創(chuàng)新和改進。 具有較強的安全意識，能夠確保設備的安全運行，防止安全事故的發(fā)生。