【崗位責(zé)任范圍】
基礎(chǔ)過關(guān)考核:商服運營理論知識和市場轉(zhuǎn)化實操
負責(zé)合肥以及周邊所有商服用戶的支付寶收款工具更新,升級,維護,促活。
團隊執(zhí)行對接市場內(nèi)大用戶與商家。
用戶私域化管理轉(zhuǎn)化,享受支付寶后臺官方所有權(quán)益產(chǎn)品的用戶拉新收益。
定期推廣國家支付端口新政策的普及。
【薪酬晉升】
5000-8000
轉(zhuǎn)正后有機會接觸自主選擇新項目獨立帶團隊
生日福利
提供住宿
帶團隊管理獎金3%-8%,年底分紅
運營管理晉升經(jīng)營管理年薪25k-45k
有機會成為集團獨立合伙人
2025年,集團戰(zhàn)略扶持,以合肥主體公司為中心,預(yù)備拓展合肥四公司形成區(qū)域細分化經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)布局、。
面向社招渠道,校招端口,同時統(tǒng)招同業(yè)高薪吸納年輕有為的團隊管理人才,資源項目負責(zé)人,儲備管培經(jīng)理人。